合理性。以1994年《公司法》和随后的《合伙法》、《个人独资企业法》的颁布为标志，我国的企业法制开始按照现代企业制度的要求来构建。随后，两种企业法律制度 区别，其仍然体现资本多数决的基本原则。三十多年的实践证明，这种简约的法人治理结构是有效率的。而且，我国《公司法》也为建立灵活的法人治理结构预留了足够 ...
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叙事。 （一）改制的法律概念 企业改制在我国主要指国有企业为适应现代商品经济和市场经济的要求而进行的转换企业经营机制和建立现代企业制度的社会系统工程。从法律 关系两大类。 （1）政府和企业之间的行政法律关系的理顺 政府和企业之间的关系是伴随国有企业改制过程始终的一个基本法律问题。毫无疑问，我们需要让 ...
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的企业福利项目设计，它不仅按时足额依国家法律法规要求为企业职工办理各种法定福利，还根据自身实际和需要为职工提供多种法定外福利。公司建有单身宿舍、家属宿舍 、提高企业综合素质等方面。在我国已确立建立现代企业制度情况下，要系统做好企业福利为企业发展战略服务的工作，一是政府要从体制上高度加强对社会保障和有关 ...
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发展的要求。一是多年来在主要港口实行的政企合一的管理体制，不符合政企分开、建立现代企业制度的要求，不利于公正、公平地履行港口行政管理职能，不利于在港口 海上保安厅情况介绍等参考书籍；公安部一原副部长在政协会议上也呼吁整合，这些呼吁的基本思路是将现有海上多家执法力量整合为一支类似美国海岸警备队或日本海上 ...
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，没有真正的法人品格，最终难以从根本解决企业缺乏活力，效益低下的问题。只有在市场经济体制下建立现代企业制度，对公有制企业进行规范的公司化改造，使其拥有独立的法人财产权 与创新，共五编。其中，第一编阐述了企业法的基本原理和从各类企业组织形态中抽象出的、具有共性的法律制度；第二编、第三编、第四编，分别介绍 ...
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，积极探索坚持党管干部原则与市场化配置企业经营管理者相结合的有效途径，努力创建适应社会主义市场经济体制和现代企业制度要求的选人用人新机制，为培育和发展一批具有国际 到十四届3中全会提出建立现代企业制度，标志着改革思路实现了从放权让利到制度创新的升华和重大突破。现代企业制度的基本思路就是由所有者挑选自己 ...
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多少成效。根据十四届三中全会的要求，企业的改革已从经营方式的改革转向以产权制度为核心的现代企业制度的建设上来。有条件的国有企业，在今后若干年内，均 排斥外来文化和管理经验。公司制作为一项管理经济的组织制度，完全可以大胆借鉴，为我所用。党的十四届三中全会把建立现代企业制度作为一项重要任务来抓，是一个非常 ...
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的典型代表形式，是与市场经济相适应的基本企业形态，其最大特征就是在财产，组织和承担民事责任上的独立性。国企“两权分离”的改革走向也逐渐向公司化的方向 市场经济和现代化社会大生产的要求，运用最终属于人民财产的最有效的形式是保证企业法人在市场上的完全独立人格，这同时也是现代企业制度的根本之所在，确立企业的 ...
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法。《公司法》第1条规定：“为了适应建立现代企业制度的需要，规范公司的组织和行为，保护公司、股东和债权人的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主义市场经济 章程是公司设立的基本步骤，没有章程，就不能设立有限公司和股份公司。在一些大陆法系国家，法律上对无限公司和两合公司的章程没有明确的要求。我国公司法第 ...
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全国代表大会报告（1987）：“国有企业实行公司制，是建立现代企业制度的有益探索。规范的公司，能够有效地实现出资者所有权和企业法人财产权的分离”，引自中共中央关于 沿用了这一术语（注：民法通则，条38、43、49、110.）。”民法通则“有关法定代表人的基本规则是：（1）法定代表人资格来自个人在机构中 ...
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