等等. 以笔者观点和中国现实,特大城市、大城市、中小城市另设置不同的门槛, 有条件的允许农民工的市民转化,这些法定条件包括: (1) 所在地受雇期限和社会保险缴费年限.受雇期限意味着农民工作为劳动者对于当地的社会贡献,劳动是社会财富的最主要来源,工作年限越长,对当地社会贡献越大,从权利义务相一致 ...
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等等. 以笔者观点和中国现实,特大城市、大城市、中小城市另设置不同的门槛, 有条件的允许农民工的市民转化,这些法定条件包括: (1) 所在地受雇期限和社会保险缴费年限.受雇期限意味着农民工作为劳动者对于当地的社会贡献,劳动是社会财富的最主要来源,工作年限越长,对当地社会贡献越大,从权利义务相一致 ...
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等等. 以笔者观点和中国现实,特大城市、大城市、中小城市另设置不同的门槛, 有条件的允许农民工的市民转化,这些法定条件包括: (1) 所在地受雇期限和社会保险缴费年限.受雇期限意味着农民工作为劳动者对于当地的社会贡献,劳动是社会财富的最主要来源,工作年限越长,对当地社会贡献越大,从权利义务相一致 ...
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等等. 以笔者观点和中国现实,特大城市、大城市、中小城市另设置不同的门槛, 有条件的允许农民工的市民转化,这些法定条件包括: (1) 所在地受雇期限和社会保险缴费年限.受雇期限意味着农民工作为劳动者对于当地的社会贡献,劳动是社会财富的最主要来源,工作年限越长,对当地社会贡献越大,从权利义务相一致 ...
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完善公共服务体系，要及时制定《劳务派遣公司运行管理暂行条例》，尤其是《劳务派遣行业管理规范和实施程序办法》，科学区分普通工人和技术人员派遣的政策界线， 制度，建立各级劳动关系三方定期协商与会办制度，深入检查劳动合同签约率和缴纳社会保险情况，监督工资支付、工作时间、劳动保护、休息休假的落实。一旦接到劳务 ...
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。但劳动者请求新的用人单位与其签订无固定期限劳动合同、支付经济补偿金、办理社会保险的，不予支持，但当事人另有特别约定的除外。 第二条未依法领取营业执照或者 其主张负举证责任，但与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理，用人单位不提供的除外。 第十条建筑施工、矿山企业等用人单位将工程或经营权发包给不具备 ...
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能蒸蒸日上， 因此， 转让人对受让人都会提出营业资质的要求， 诸如独立法人资格、相关行业的资质证明， 甚至要求上市公司的身份等。有些营业转让人对受让人提出较高的 ，妥善安置标的企业现有管理人员，自产权转让合同生效一个月内与受聘人员签订不少于3年的劳动合同；为职工接续或办理各项社会保险，缴纳住房公积金等 ...
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适用劳动法。致使许多从事雇佣劳动的劳动者，被排除在劳动 法的适用范围，如一些建筑工地工作的劳动者，由于主体不合格，不能适用劳动法，一旦发生纠纷，只能 最高工作时间、法定休息休假、 劳动安全保护、解除劳动合同给予经济补偿、提供社会保险等方面已经超出了民法的保护范畴。2.关于试用期及试用期的待遇问题按有关 ...
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不适用劳动法。致使许多从事雇佣劳动的劳动者，被排除在劳动法的适用范围，如一些建筑工地工作的劳动者，由于主体不合格，不能适用劳动法，一旦发生纠纷，只能 、最高工作时间、法定休息休假、劳动安全保护、解除劳动合同给予经济补偿、提供社会保险等方面已经超出了民法的保护范畴。2.关于试用期及试用期的待遇问题按有关 ...
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收取了高额的介绍费的，又或是进行非法劳工的介绍，介绍人员从事一些非法行业或工作。这样的黑中介在目前来说，不在少数。虽然国家劳动监察部门加强了检查 最高工作时间、法定休息休假、劳动安全保护、解除劳动合同给予经济补偿、提供社会保险等方面已经超出了民法的保护范畴。 2. 关于试用期及试用期的待遇问题 按有关 ...
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