仲裁机构逾期未作出受理或者仲裁裁决的，当事人可以直接向人民法院提起诉讼。我国目前的劳动争议处理实行的是一调一裁两审制度。仲裁是诉讼前置程序，不经 向基层人民法院提起诉讼，而根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，用人单位申请撤销仲裁裁决应当向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院提出。 笔者以为，因用人单位 ...
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条 仲裁委员会处理劳动争议案件实行仲裁员、仲裁庭制度，回避制度，合议制度和一次裁决制度。 第五条 劳动者一方当事人在十人以上（含十人，下同）的劳动争议 应当在答辩期满前书面提出。当事人逾期提出的，不影响仲裁程序的进行，当事人因此对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院起诉或者申请撤销。 第二十四条 省仲裁 ...
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诉讼，用人单位依据调解仲裁法第四十九条规定向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决的，中级人民法院应不予受理；已经受理的，应当裁定驳回 格的，裁定不予受理或者驳回起诉。第五条劳动争议仲裁委员会为纠正原仲裁裁决错误重新作出裁决，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理。第六 ...
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》突破了劳动法的规定，将当事人申请劳动争议仲裁的时效规定为一年，且规定了中止、中断的情形。仲裁时效作为一种特殊的时效制度，其与诉讼时效在性质 或者撤销仲裁的，人民法院已经分别立案的，应先中止劳动者起诉的案件，待用人单位申请撤销仲裁裁决的案件终结后再行审理。 （九）关于用人单位违法解除或者终止劳动合同的 ...
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德国，程序问题是撤销仲裁裁决的主要理由，但依据其《民事诉讼法》第1041条和第580条的规定，伪证和渎职等涉及实体的问题也是申请撤销裁决的理由；法国《 。 ⒆依据英国1996年《仲裁法》第68条第1款和第2款，当事人可以依据以下理由对仲裁裁决提出抗辩：仲裁庭未能遵守其基本职责，即未能公正、公平地断案， ...
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德国，程序问题是撤销仲裁裁决的主要理由，但依据其《民事诉讼法》第1041条和第580条的规定，伪证和渎职等涉及实体的问题也是申请撤销裁决的理由；法国《 。 ⒆依据英国1996年《仲裁法》第68条第1款和第2款，当事人可以依据以下理由对仲裁裁决提出抗辩：仲裁庭未能遵守其基本职责，即未能公正、公平地断案， ...
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规定当事人必须遵守仲裁裁决，若裁决得不到执行，地方法院可根据仲裁法第14编第（1）条规定采取措施，若没有理由宣布该裁决无效或撤销裁决的情况下， 的法院上诉程序。根据CCP第643条的规定，当事人可依下列理由向发出执行该仲裁裁决的法院申请撤消仲裁裁决……未考虑仲裁协议中有关参考条款便做出的决定。当事人的 ...
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一个变化是对劳动争议纠纷仲裁案件实行了“一裁终局”制度，即对当事人申请仲裁的劳动争议案件，法律规定的情况下，劳动争议仲裁机构的仲裁裁决对用人单位是为 核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。3、 ...
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。裁决书自作出之日起发生法律效力。（8）、仲裁裁决的执行。我国仲裁实行一裁终局制度。仲裁决定书生效后，当事人应该自觉执行仲裁裁决。但是，如果当事人 受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。当事人要求撤销仲裁裁决，应当自收到裁决书之日起6个月内向人民法院提出撤销裁决的申请。人民法院应当在受理撤销裁决申请之日起2 ...
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当事人释明和告知的义务。 2、人民法院经审查认为该劳动仲裁委有管辖权的，应当告知当事人申请仲裁，并将审查意见书面通知该劳动仲裁委，劳动仲裁委仍不受理，当事人 条规定，用人单位在六种法定情形下，可以向劳动仲裁委所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决。《劳动争议调解仲裁法》第四十九条第二款规定，用人单位申请 ...
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