，但是广州企业随意克扣、拖欠劳动者工资的情况最为普遍，这就出现了劳动标准最高而劳动者受益最少的现状。另外，片面的保护弱者的反面就是忽视或者侵害强者的 。上述思路虽然在2001年修改的《工会法》中初露端倪，但是还远远没有达到具体操作的层面。我国应当针对目前集体合同制度中出现的具体问题制定《集体合同法》， ...
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摘要：劳动争议案件是随着我国劳动用工制度和劳动合同制度的建立而逐步发展起来的一种新类型民事案件。随着社会的发展，劳动争议案件呈上升趋势。本文从四个方面 案件，往往是不能两全其美，只能照顾其中一个方面的需要了。 （二）完善我国劳动争议处理制度 1、从目前的现状来看，采取分轨制势必造成绝大多数案件涌入法院 ...
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司法改革与行政诉讼制度的完善》，中国政法大学出版社2004年版，第326页。 [⑦] 参见杨海坤、朱忠一主编：《我国行政诉讼制度步履艰难的原因探析》 书店，1987年版，第223页。 [15] 参见高秦伟：中国行政诉讼调解制度的现状与课题[J]，河南省政法管理干部学院学报，2004（1）：137； 王 ...
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的权益，应当继续完善有关保护事实劳动关系的法律制度。 我国劳动法规定，建立劳动关系应当订立书面的劳动合同。可在我国的劳动就业实践中，用人单位为了规避 行政主管部门办理备案登记手续。 （四）应严格实行劳动合同示范文本制度 劳动保障部门应加强对用人单位实施劳动合同制度的指导，针对不同行业以及不同类型用工的 ...
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范围提供了一次契机。有学者认为，劳动合同法的适用范围应当根据我国劳动关系的现状作出相应的规定。因此，劳动合同法的适用范围应当是：除公务员和具有公共 限制。[8]有学者建议通过重构我国劳动合同期限制度、经济补偿金制度、劳动者擅自解除劳动合同应承担违约责任等制度来充分发挥劳动合同制度的指引和导向功能，最大 ...
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《劳动合同法》。为什么选择制定《劳动合同法》呢？因为劳动合同是劳动关系的起点。《劳动合同法》实施之前，我国劳动合同的签约率特别低，不到20%。大部分 一月工资不到1000元，心里必然失衡，因此成为一个潜在的社会不稳定因素。任何一个制度都不能对这种现状视而不见。 鉴于以上因素，十七大报告明确提出要坚持和 ...
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除外”。《法国民法典》第1844-4条也允许成立复合伙。 （四）我国复合伙制度的立法现状 在现有的法律、法规中，《中华人民共和国民法通则》对复合伙的规定十分 注册登记，也无需公告，政府对这种合伙无从管理。 其二，隐名合伙可能产生不公平的合同关系。因为有些国家如日、德等国在商法中明确隐名合伙人有分享合伙 ...
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里程碑似的时代意义。总之，从这些法律、法规看，大陆已在较为广泛的领域建立了行政补偿制度。二、大陆行政补偿制度的现状与问题（一）大陆行政补偿制度的 可分为实体权利和程序权利，而实体权利又包括了人身权利、财产权利、政治权利及劳动权利等其他权利。在行政活动中，行政机关及其工作人员合法行政行为以及出于公共利益 ...
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中国大百科全书出版社，1993.46. {19}郭建安．联合国监狱管理规范概述[m]．北京：法律出版社，2001.150-152. {20}冯一文对我国囚犯劳动制度的现状反思与出路探索[j]．法律适用，2005 , (1) :94,93 -94,93. {21}葛炳瑶，田丰，郭明．监狱法律法规导读〔 ...
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体系的保障措施进行分析，认为劳动法包括了一系列的保障措施，如劳动合同制度、基准工资制度、休息休假制度、保险福利制度等。如果将全日制大学生也作为劳动法意义上的 ，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。认为该条表明，我国现行《劳动法》并没有把学生排除在该法的 ...
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