，如案情复杂，会持续更久的时间;甚至还会存在再审。判决之后还有执行，如果遇到没有财产可供执行的被执行人，对于权利人来说，何时取得赔偿就更难说了。如此一来则会拖 自己当时已经创作了该作品;二是对于有意向的合作方，发送稿件时尽可能让对方签个保密协议，至少也得有个收到稿件的回执，如果对方连这个都不肯留的话， ...
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壁炉的生产工艺、供应商名单等。甲先生与美国双星公司在华子公司签署了保密协议和竞业限制协议。但在2010年，甲先生成立了深圳市瑞莱普电气技术有限公司，利用其 最高法院抗争到底。因此，利用现有司法程序，中国企业推翻天瑞案有关规则并不是没有可能。 第二，从单个企业角度，就美国程序本身，应采取灵活、可控的积极 ...
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思路：一、劳动者的请求是什么？在实务中，最常见的问题是：1、用人单位没有签订书面劳动合同，劳动者要求支付双倍工资；2、劳动者要求支付拖欠的工资及押金问题； 因休产假、年休假、法定节假日等引发的争议；9、因履行培训协议引发的争议；10、因履行保密协议应发的纠纷；11、因违约条款引发的纠纷；12、其他纠纷 ...
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履行部分所应分摊的培训费用。该法第二十三条规定的是劳动者在违反保密协议或者竞业禁止协议情况下，才向用人单位支付违约金，且违约金还必须以用人单位已经 ，谁还敢掉以轻心？ 劳动仲裁成为企业切肤之痛，问题是很多企业劳动工资关系、社会保险关系没有理顺，人事管理更不上，加班制度流程不全。很多顾问单位，每月给员工 ...
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、被告人符合缓刑条件的，量刑协议可以确定适用缓刑。 最后，控辩交易需要合法，这样就出现一个问题，谁来审查是否合法？有人说检察院，我认为这样的观点不妥当。 应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。 犯罪的时候不满十六岁，被判处三年有期徒刑以下刑罚，刑罚执行完毕后，满五年没有新故意犯罪的，相关司法机关应该 ...
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，从表象根本无法观察出来。解决上述问题单位除约定保密条款以外，还与劳动者签订商业秘密竞业禁止限制协议，谋求彻底保护商业秘密。生存权是人的最基本 单位具体操作，缺乏可操作性。另外若用人单位不履行制定内部规章制度的义务，法律也没有明确规定应承担的法律后果。 2、关于用人单位制定内部规章制度法律效力的探讨。 ...
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的挑战，这其中就包括商业秘密的进攻战和防御战，我们应当遵循《与贸易有关的知识产权协议》的要求，以加强商业秘密的保护。只有如此，才能促进对外交流与合作，才能最 进货渠道就是他的商业秘密，只要他对进货渠道加以了保密。从这个简单的例子就可以看出，没有无秘密的企业。②我的企业商业秘密在哪里。然而更多的企业却是 ...
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规定，法院可以确认该合同无效。可见一般的情形，允许合同保密，对社会没有什么害处，对他人没有什么害处。这就是为什么合同法不要求公示的理由。 但物权 能开发。可见开发商之所以建成商品房，是因为拆迁户做出了牺牲。既然当时达成拆迁安置补偿协议，开发商承诺房子盖起来后的某个房号给了拆迁户张三，如果允许开发商反悔 ...
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上诉机构就可以授权公开听证。[39] 因此，上诉机构保留了第三方当事人反对公开听证的保密权。[40] 尽管形式受限，这种决定仍标志了WTO争端解决程序向更大透明度 职能的思考。我常常问自己，如果没有争端解决机制发挥相应职能，WTO的凝聚力还会剩多少。如果多哈回合圆满结束，它会带来一些新的协议和修正案。 ...
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嫌疑人认为讯问笔录没有错误的,由犯罪嫌疑人在笔录上逐页签名、盖章或者捺指印, 并在末页写明“以上笔录我看过(向我宣读过),和我说的相符”,同时 。 第五百二十条 人民检察院对于公安机关移送审查起诉的案件,双方当事人达成和解协议的,可以作为是否需要判处刑罚或者免除刑罚的因素予以考虑,符合法律规定的不起诉 ...
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