，继续让董事承担赔偿责任存在明显的不合理性。毕竟，在现代社会，公司经营管理本身具有高度的复杂性，公司日常经营中所涉及到的如法律、财务等诸多问题也多具有 的，但股东与董事承担风险的能力却存在明显不同。基于有限责任制度与分散投资理论，股东对于公司经营风险的承受能力通常要高于董事，董事却很难将专门化于公司的 ...
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预算以国有资本收益为主要收入来源，以再投入、扩大投资为主要支出。[7]四是实施管理手段不同。国有资本经营预算中所有者与经营者之间以产权为纽带，体现的是 资本经营预算工作的开展提供法律基础。 注释: [1]李燕：《论建立我国国有资本经营预算制度》，载《中央财经大学学报》2004年第2期。 [2]沈铖、曹 ...
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公司股东或发起人共同制定并对公司、股东、公司经营管理人员具有约束力，系调整公司内部关系和经营行为之自治规则，它是以书面性质固定下来反映全体股东共同意思 投资或担保总额，亦可限制单项转投资或担保数额。对此，公司法不予以限制。 [27]而此等法律制度设计及对公司章程效力扩张规定之得失与取舍，于社会经济消长 ...
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极端走到了另一个极端，可谓是矫枉过正、过犹不及，有违设立该制度时所秉的风险分摊、鼓励投资的初衷，为滥用公司法人人格的现象提供了滋生的沃壤。 三、滥用公司法人 利用公司法人人格回避侵权行为之债、不当得利之债、无因管理之债等民法的上其他债务。譬如，在经营具有高度危险性、承担侵权责任概率较高的业务的公司中， ...
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极端走到了另一个极端，可谓是矫枉过正、过犹不及，有违设立该制度时所秉的风险分摊、鼓励投资的初衷，为滥用公司法人人格的现象提供了滋生的沃壤。 三、滥用公司法人 利用公司法人人格回避侵权行为之债、不当得利之债、无因管理之债等民法的上其他债务。譬如，在经营具有高度危险性、承担侵权责任概率较高的业务的公司中， ...
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都发挥着巨大作用，那就理所应当地赋予作为人力资本提供者的职工以参与公司经营管理的权利( 控制权) 。人力资本理论从资本逻辑的角度对职工参与权的合理性作出了 《乡镇集体所有制企业条例》都赋予了职工有较大的参与权。作为现代企业制度的标志性立法公司法，关于职工参与权秉承了我国企业法对职工参与权重视的传统，也 ...
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流程、产品开发设计、员工的岗位责任、工作内容以及消费者权益保护等方面制定公司范围内的管理制度。 －经常审查自有政策，考察是否与国家法律和监管部门的规定要求和公司 并依据其进行风险评估，更好的掌控潜在的风险和机会。 从我国寿险公司经营管理的情况来看，对风险及事件识别的实践中存在以下突出问题：一是各类保险 ...
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二，要以书面形式陈述其查阅的正当目的。而检查人选任请求权是指股东有正当理由怀疑公司经营管理过程中存在违反法律、行政法规或章程的重大事实，或者公司 一方面是因为大部分中小股东出于投机的动机投资，没有兴趣对公司进行深入了解；另一方面，政府对上市公司的信息有严密的监管制度，公司的大部分重要信息都要向公众披露 ...
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股权观念的混乱也是与法人财产权制度未获得明确有关（对此后文再作详述）。债权说的可取之处在于注意到了股权某些方面的请求权特征，但却忽视了股东对公司经营管理的参与和制约作用，也难以界定股东的直接投资行为和债权人认购公司债券行为的本质特征，同时，依据股权的请求权能认定股东为债权又 ...
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构建基础，为我国转换企业经营机制、发展市场经济立功甚伟。但由于公司法人人格独立制度本身存在缺陷，过分强调分散股东的投资风险，而削弱了对公司债权人利益的保护，在 利用公司法人人格回避侵权行为之债、不当得利之债、无因管理之债等民法的上其他债务。譬如，在经营具有高度危险性、承担侵权责任概率较高的业务的公司中 ...
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