因此,劳动债权可以包括三个部分:一是因企业拖欠职工工资而产生的工资支付请求权;二是因企业拖欠职工的养老保险金、失业保险金、工伤保险金、医疗保险金等社会保险费用 担保物权,这就有可能会助长企业虚报、假报劳动债权的行为,对这一问题,目前尚未找到一个行之有效的解决办法。? 第七,此种做法与国际上大多数国家的 ...
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的工资报酬、特殊情况下支付的工资。目前劳动者取得劳动报酬权所存在的问题主要表现在用人单位拖欠劳动者工资、工资低于法律规定的最低工资标准、不依劳动法规定支付加班加点 上的劳动者实行两班制,每天工作12小时,而且一个月下来一天休息的时间都没有,这严重侵害了劳动者休息的权利。公司在半年内就出现两起劳动者手指 ...
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转手给包工头,包工头再把活分给农民工做。这样一层层下来,一个工程可以转四五个圈。中间转手的大多是皮包公司,靠转包牟取暴利,出现问题就一走了之。而 力度不够,监督力度不足 虽然《劳动法》明文的规定工资应以货币的形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,但是劳动执法部门,社会保障部门, ...
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《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》对工资支付的办法、禁止克扣或无故拖欠劳动者的工资、对工资支付的监督作了较为详细的规定。 劳动报酬权作为人权和公民权 程序为协商、调解、仲裁、诉讼,法律程序为一裁两审,即使在处理时限内,一个劳动争议案件如果走完所有程序,也有可能会将近1年时间,非常不利于劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-183784.html -
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国家的《劳动法》在第五十条中明文的规定工资应以货币的形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,但是劳动执法部门,社会保障部门,没有 ,转手给包工头,包工头再把活分给农民工做。这样一层层下来,一个工程可以转四五个圈。中间转手的大多是皮包公司,靠转包牟取暴利,出现问题就一走了之。而农民工 ...
//www.110.com/ziliao/article-61591.html -
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的《破产法草案》,采纳了将职工债权全部放在物权担保债权之前清偿的主张。但在2004年12月下旬准备提交全国人大常委会进行第三次审议,并付诸表决通过时, 都已经很少见了,而在奉行社会主义的我国却大量出现拖欠职工工资等问题,乃至于需要总理出面为民工催讨工资。这决不是一个正常的社会现象,它反映出政府对此问题 ...
//www.110.com/ziliao/article-10366.html -
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因此,劳动债权可以包括三个部分:一是因企业拖欠职工工资而产生的工资支付请求权;二是因企业拖欠职工的养老保险金、失业保险金、工伤保险金、医疗保险金等社会保险费用 担保物权,这就有可能会助长企业虚报、假报劳动债权的行为,对这一问题,目前尚未找到一个行之有效的解决办法。? 第七,此种做法与国际上大多数国家的 ...
//www.110.com/ziliao/article-10352.html -
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中也包括了该月发生的变更工程价款金额,这是否可视为承包方未违反上述合同的约定?答:这涉及到变更的签证确认及具体操作问题。有的变更签证只是确定一个事实,上面 虽然其中存在着承包人或转包人。《司法解释》划出的界限是:只要发包人拖欠工程价款,因实际施工人的工资包含在工程价款中,发包人就应当承担付款责任,因此 ...
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工资待遇依照《中华人民共和国人口与计划生育法》和《陕西省人口与计划生育条例》的规定执行。 第十八条妇女节、青年节、少数民族传统节日等部分公民节日期间,用人单位 清偿所欠劳动者的工资。 第三章工资支付监察 第二十八条劳动和社会保障行政部门应当建立欠薪预警制度,对连续拖欠劳动者工资三个月以上的用人单位,视 ...
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条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则 单位在两申请人申请劳动仲裁后支付了这3个月的工资,但依然构成拖欠。因此,两单位应该支付两部分拖欠工资的额外经济补偿金。 第四,关于年休假以及加班费 ...
//www.110.com/ziliao/article-508561.html -
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