,并且在此期限内,如存在双方可解除、终止的法定情形,劳动合同的效力可提前终止,而终身性劳动合同的期限可至一方生存期结束。其次,无 合同法》第九条第二款,2006-3-20 [6] 黎建飞,《用人单位适用劳动合同制度疑难问题解读》,中国法制出版社,2007(8):159-164 [7] By David ...
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,笔者认为也是错误的。在双方当事人协商一致解除劳动合同的情况下,之所以规定用人单位在先提出终止合同的情况下给予劳动者一定的经济补偿,完全是因为在劳动合同 日告知义务之后,还是否承担违约责任;劳动者按《劳动法》第32条规定提前解除劳动合同的,用人单位是否还应支付经济补偿金。下面,笔者将就上述问题逐一进行 ...
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国家将职业足球运动员视为自我雇佣(self-employed)的个体,以使之与俱乐部的合同关系受普通民法调整。这主要是东欧国家的做法,并未得到普遍的认同。 理由、期限届满或双方协商一致的情况下合同才能终止。此种做法明显不同于《劳动合同法》第37条,后者允许劳动者提前30日以书面通知用人单位的方式解除 ...
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本工程情况、能迅速作出决定的常驻代表,负责与监理单位联系。更换常驻代表,要提前通知监理单位。 第十二条 业主应当将授予监理单位的监理权利,以及监理机构主要 规定的与业主的利益相冲突的任何活动。 争议的解决 第四十六条 因违反或终止合同而引起的损失和损害的赔偿,业主与监理单位之间应当协商解决,如未能达成 ...
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而债务人继续履行债务的形态,或为实施继续性行为,或为反复为个别给付行为。当提前消灭继续性合同的效力时,若使其具有溯及力,则使已履行部分归于无效,当事人须依 催告旅客为之。旅客不于前项期限内为其行为者,旅游营业人得终止合同,并得请求赔偿因合同终止而生之损害。”此条是由该法典第507条关于承揽合同中定作人 ...
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,由乙方与丙方双方另行解决。第十条不可抗力1、因任一方因不可抗力未能履行本合同,对于不可抗力的影响存续期间不履行其义务。2、遭受不可抗力的一方应在10日内 有权随时提出改正要求和意见指导,如60天内乙方无改正行为,甲方有权提前终止本协议。并无需对乙方承担任何责任。如果上述陈述不再真实而乙方未通知甲方, ...
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,由乙方与丙方双方另行解决。 第十条不可抗力 1、因任一方因不可抗力未能履行本合同,对于不可抗力的影响存续期间不履行其义务。 2、遭受不可抗力的一方应在10日内 有权随时提出改正要求和意见指导,如60天内乙方无改正行为,甲方有权提前终止本协议。并无需对乙方承担任何责任。如果上述陈述不再真实而乙方未通知 ...
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其违法行为与甲方有关,乙方必须为其违法行为承担全部法律责任;甲方有权单方面终止合同,并要求乙方赔偿由此给甲方带来的经济损失和商誉损失。 第四十三条 如果 六十七条 乙方的营业时间必须符合甲方的统一要求,如有特殊情况需要调整须提前一个月征得甲方书面同意。 第六十八条 乙方必须接受甲方督导人员和甲方授权或 ...
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,由乙方与丙方双方另行解决。第十条不可抗力1、因任一方因不可抗力未能履行本合同,对于不可抗力的影响存续期间不履行其义务。2、遭受不可抗力的一方应在10日内 有权随时提出改正要求和意见指导,如60天内乙方无改正行为,甲方有权提前终止本协议。并无需对乙方承担任何责任。如果上述陈述不再真实而乙方未通知甲方, ...
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规定,如《出让转让条例》第42条规定:国家对土地使用者依法取得的土地使用权不提前收回。在特殊情况下,根据社会公共利益的需要,国家可以依照法律程序提前 ;发生不可预见情况时,当事人双方可以协商变更、解除或自行终止合同。行政合同的行政目的决定了行政合同的实际履行和全部履行原则,不可预见的情况并不构成排除 ...
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