，是满足公务员生活需要的必要保障。合理的薪酬制度对于吸引优秀人才，提高公务员素质，调动工作积极性，实现公务员队伍的优化与稳定起到一定的保障作用，对于 ①新加坡的中央公积金并不像我国的公积金那样只能用于购买住房，除了解决公务员、企业职工等在职人员购买住房问题外，中央公积金还可用于医疗保健、退休后生活保障 ...
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、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容； 3.用人单位建立职工名册可以由劳动者在核实名册内容后签字确认，并由用人单位保留劳动者签字确认的 责任，否则超过申诉期间法律将不予保护。 九、培训与服务期问题 职业培训是提高劳动者素质的重要手段，《劳动法》第六十八条规定：用人单位应当建立职业培训 ...
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单位到家庭编织一个严密维护妇女权益之网。要健全社会控制机制，防微杜渐。单位对职工中的家庭暴力不能坐视不管。社区要关心辖区内每一个可能发生暴力的家庭。 的社会救助机构。以帮助受害人及时摆脱家庭暴力。 第三，加强道德教育，提高全民素质，树立良好风尚。通过多种教育活动形式加强国民的道德教育，促进社会道水准， ...
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权益。 大量的事实说明，企业的法律事务工作做得越好，企业经营、管理人员和职工的法律意识越高，企业越有可能正常、健康地发展，越可能避免许多的法律纠纷 的客观要求，不断强化律师队伍，优化律师的知识结构、业务结构，律师事务所应当在提高整体素质、整体战斗力上狠下功夫，尽快培养出一批懂法律、懂经济、懂外语、懂 ...
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职业培训制度的工作。 企业职业培训工作应以岗位培训为重点。目前应加强在岗职工的提高培训，缓解技术工人结构性短缺的矛盾；要加强高级技术工人和技师、高级技师 ，建立和完善职业技能开发体系是增强劳动者就业能力和工作能力、促进劳动就业，提高劳动者素质的跨世纪工程。 各地区、各部门要以《劳动法》和《纲要实施意见 ...
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效益不佳，连年亏损的企业法人案件中，被执行人处于常年的停产或半停产状态中，职工工资不能发放，企业缺乏流动资产，仅有固定资产闲置一旁，但不易处理或职工为 制度，领导督导制度，当事人评议制度，违纪处罚制度等，使执行人员不断地提高自身素质。 民事执行难已严重阻碍了我国的市场经济建设，妨碍了社会信用机制的建立 ...
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权益。 大量的事实说明，企业的法律事务工作做得越好，企业经营、管理人员和职工的法律意识越高，企业越有可能正常、健康地发展，越可能避免许多的法律纠纷 的客观要求，不断强化律师队伍，优化律师的知识结构、业务结构，律师事务所应当在提高整体素质、整体战斗力上狠下功夫，尽快培养出一批懂法律、懂经济、懂外语、懂 ...
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，维护社会稳定。 美国、日本企业充分认识到企业福利在增加职工地位的稳定性、增强企业的凝聚力和提高职工的劳动生产率等方面有独特作用，他们设计实施企业福利的 战略服务主要体现在为企业吸引人才、稳定队伍、激励员工不断上进、提高工作绩效、提高企业综合素质等方面。在我国已确立建立现代企业制度情况下，要系统做好 ...
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和认可，实现调解结案,避免刚性裁判带来的负面影响。 三搞好干警教育培训，提高综合素质。要组织干警学习当前经济热点问题、国家应对金融危机政策，切实了解这次 或有发展潜力但因受金融危机的影响暂时出现生产经营困难的企业，特别是职工人数众多的劳动密集型企业，要尽可能说服当事人放弃申请强制执行。对于经营风险很大 ...
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稳妥地发展乡镇企业和非公有制企业、区域性、行业性人民调解委员会。新时期乡镇企业和非公有制企业职工生产生活中的各种矛盾纠纷、工人下岗引发的劳资纠纷、企业与周边地区群众之间 工作的需要。因此在今后工作中，要切实按照部颁规章的要求，从提高人才素质上下大力气加强人民调解员队伍建设。一是把好调解人员选配关，要 ...
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