、商业交易所、商事法院等内容，但却未涉及保险法。 从其他国家的情况看，日本商法典规定了公司法、票据法、海商法的内容，又规定了买卖、交互计算、隐名 韩国商法》，中国政法大学出版社，1999年版 中国政法大学澳门研究中心编：《澳门商法典》，中国政法大学出版社，1999年版 董安生等编译：《英国商法》，法律 ...
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在法律规定的情形下向营业受让人请求清偿营业（转让前）发生的债务。对此，可以借鉴日本的经验与学说：一是营业受让人继续使用营业转让人商号的，基于保护债权人对外观的信赖， ：《最新日本民法典》，法律出版社2006年版，第4～8页；《日本商法典》（2005年）第5条～第6条，载佐藤幸治编修：《デイリ六法》，三 ...
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、商业交易所、商事法院等内容，但却未涉及保险法。从其他国家的情况看，日本商法典规定了公司法、票据法、海商法的内容，又规定了买卖、交互计算、隐名合伙 商法》，中国政法大学出版社，1999年版。中国政法大学澳门研究中心编：《澳门商法典》，中国政法大学出版社，1999年版。董安生等编译：《英国商法》，法律 ...
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的劳动形态， 第二个是劳动者提供的劳动与所获取的报酬对等。因而， 日本将人的从属性与经济的从属性一同考虑来判定劳动者， 将高级管理人员 补偿金方面予以限制《劳动法》的适用。 参考文献 [1]王书江， 殷建平。日本商法典[M].北京：中国法制出版社， 2000:9. [2]T.特雷乌。意大利劳动法与劳资 ...
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的劳动形态， 第二个是劳动者提供的劳动与所获取的报酬对等。因而， 日本将人的从属性与经济的从属性一同考虑来判定劳动者， 将高级管理人员 补偿金方面予以限制《劳动法》的适用。 参考文献 [1]王书江， 殷建平。日本商法典[M].北京：中国法制出版社， 2000:9. [2]T.特雷乌。意大利劳动法与劳资 ...
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的劳动形态， 第二个是劳动者提供的劳动与所获取的报酬对等。因而， 日本将人的从属性与经济的从属性一同考虑来判定劳动者， 将高级管理人员 补偿金方面予以限制《劳动法》的适用。 参考文献 [1]王书江， 殷建平。日本商法典[M].北京：中国法制出版社， 2000:9. [2]T.特雷乌。意大利劳动法与劳资 ...
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的劳动形态， 第二个是劳动者提供的劳动与所获取的报酬对等。因而， 日本将人的从属性与经济的从属性一同考虑来判定劳动者， 将高级管理人员 补偿金方面予以限制《劳动法》的适用。 参考文献 [1]王书江， 殷建平。日本商法典[M].北京：中国法制出版社， 2000:9. [2]T.特雷乌。意大利劳动法与劳资 ...
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争议， 主要有委任关系说[4]、劳动关系说[5]及竞合关系说[6].在日本、台湾地区和部分大陆学者赞同委任关系说， 其建立在信赖的基础上。 补偿金方面予以限制《劳动法》的适用。 参考文献[1]王书江， 殷建平。日本商法典[M].北京：中国法制出版社， 2000:9.[2]T.特雷乌。意大利劳动法与劳资 ...
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的劳动形态， 第二个是劳动者提供的劳动与所获取的报酬对等。因而， 日本将人的从属性与经济的从属性一同考虑来判定劳动者， 将高级管理人员 补偿金方面予以限制《劳动法》的适用。 参考文献 [1]王书江， 殷建平。日本商法典[M].北京：中国法制出版社， 2000:9. [2]T.特雷乌。意大利劳动法与劳资 ...
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推出这一领域的论着。一是译作，如1982年由丁耀堂翻译、法律出版社出版的《日本商法典》，1985年由甘肃人民出版社出版、谢次昌翻译的介绍日本商法典 近代商法从学术理论到立法都主张盲目照搬大陆法系商法，必然形成一股盲目崇拜大陆法系商法典的强大思潮，特别是在一些近代商法思维定势的学者极力推动下，其最要害的 ...
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