行之有效的传统行政手段来承担。法律手段如实行和提升最低工资标准等，固然可以在一定范围内发挥作用，但毕竟是有限的、辅助或补充性的；能够适应市场经济、有较 主要是由于税收征管上难以跨越的障碍，我们在这方面并没有取得多少实质性进展。时至今日，收入分配的严峻形势已经不容我们再拖。故而，尽快推动一场税收征管上的 ...
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风险的险种，故保险人保险金的赔付应建立在被保险人事故责任比例大小和应负赔偿责任多少的基础之上。交通事故损害赔偿纠纷的处理结果与保险公司具有利害关系。为防止 在依法释明后，参照目前公布的本市职工最低工资标准确定其误工费用。其理由为：据日常经验法则可知，劳动收入是有劳动能力的当事人的主要生活来源，交通事故 ...
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风险的险种，故保险人保险金的赔付应建立在被保险人事故责任比例大小和应负赔偿责任多少的基础之上。交通事故损害赔偿纠纷的处理结果与保险公司具有利害关系。为防止 在依法释明后，参照目前公布的本市职工最低工资标准确定其误工费用。其理由为：据日常经验法则可知，劳动收入是有劳动能力的当事人的主要生活来源，交通事故 ...
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在这个方面，美国联邦最高法院在实践中提出了所谓的双重审查标准理论。 基本权利保护的双重审查标准是美国联邦最高法院在司法审查实践中提出的一种司法审查的方式 主要关注点在于维护财产权的神圣性，国会制定的有关最低工资、最低工时、童工管制的法律，都被接连宣告无效，理由是这些法律未经正当程序而剥夺了个人的自由和 ...
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。 二是劳动部门对下级劳动局发文，对本区域最低工资标准、养老金标准、护理费标准进行确定或者调整。 三是公安机关对特定道路、区域进行交通管制的发文。等等。 这几类发文往往 普遍性的叫不特定；另外一种观点认为能够确定、能够统计叫特定，不在于人的多少，相反不能确定、不能统计的就是不特定。两种观点也都有一定的 ...
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12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。 住房公积金缴存基数不得低于市人力资源和社会保障部门公布的上一年度职工月最低工资标准，不得超过市 发放工资之日起缴存住房公积金，住房公积金缴存基数为职工本人当月工资。 三、缴存住房公积金的比例是多少？ 答：单位为职工缴纳和职工个人缴纳的住房公积金的缴存 ...
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，等等？ 从目前来看，要求公司承担社会责任最重要的，不是第二个层次，不是让公司拿出多少慈善款？捐赠款来，而是前一个层次，即要求公司的 ，缺乏竞争力？以大连开发区为例，大多数外资企业的一线员工工资在600-800元之间，并没有低于法定最低工资标准，但大连的住房均价为6000元/mSUP2/SUP，米价 ...
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约定工资的80％，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。四、严格限定由劳动者承担违约金的约定条款的适用1994年《劳动法》对于能否在劳动合同中约定违约金条款 年工资标准的违约金，至于是否对用人单位实际造成经济损失、造成多少经济损失，则在所不问。而劳动者迫于生计不得已接受，其意思自治在很大程度上是受到 ...
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，用人单位要想调整员工的工作岗位必须和员工协商一致。▌迟到扣款有一定标准根据《工资支付暂行规定》第十六条规定：“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失 时间，用人单位不能扣除其请假期间的工资。特别是，降低基本工资属于劳动合同的变更，双方需要协商一致，公司不能单方面随意更改。▌试用期工资不能低于最低工资...
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以前对被扶养人生活费，赔偿标准是生活困难补助标准或者基本生活费标准，前者每月就是几十元，后者实际上是城镇居民最低生活保障标准，也不过每月二三百元 受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 (十一)丧葬费的赔偿标准丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。因人身损害造成受害人 ...
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