特定损害(通常限于人身损害)及特定 意外事故发生原因(通常限于过失)。[3]采用 这一模式的国家主要有德国、法国、瑞士、挪威等国。 这种模式多为发达国家所采用 实践中急需解决的问题。 参照《中华人民共和国安全生产法》第四十八条因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律 ...
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项判决：用人单位为劳动者补缴社会保险费。 对此，笔者存在这样的疑问：强制性（法定性）、福利性是社会保险的重要特点。《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条明确 改制中会发生这样那样的问题，也不可避免地会引起劳动争议，此时的争议人民法院一般不应受理，应通过双方协商或由组织改制的国家有关政府部门协调解决。但对 ...
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责任，尤其明确财政部必须全额定向发行社会保险特种国债的责任，解决地方社会保险经办机构无法购买国债的问题。目前各省的五项社会保险基金结余大多数存在财政专户中，2010 保值增值，并通过《税法》来提供税收优惠。因此，在《社会保险法》的框架下，通过《社会保险基金监督管理条例》和《个人账户养老金投资管理办法》 ...
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项判决：用人单位为劳动者补缴社会保险费。 对此，笔者存在这样的疑问：强制性（法定性）、福利性是社会保险的重要特点。《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条明确 改制中会发生这样那样的问题，也不可避免地会引起劳动争议，此时的争议人民法院一般不应受理，应通过双方协商或由组织改制的国家有关政府部门协调解决。但对 ...
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医疗保险开支。 （三）德国医疗保险存在的问题 德国的医疗保险体制发展到现在也存在不少问题，主要是过分追求团结互助的宗旨，使得健康保险如同吃大锅饭，投保人、 ，开始提供与规定医疗有关的保险给付和服务，此为第二阶段。 1.护理保险的宗旨 护理保险的宗旨主要有两点：第一，社会互助与个人自助。社会保险体系中的 ...
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，那么，制度将难以实施，但违反这些规则也符合新古典主义者的利益，只要有关利益和成本的个人主义的计算要求这样的行为。然而，这样的行为会导致任何国家政策的不可行 还引发了一系列严重的问题，如：账面上的部分积累制，实质上的现收现付制；企业负担未减反增；个人账户空账运行，在职职工未来的养老社会保险权益无法保证 ...
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处理。《企业劳动争议处理条例》第二条规定，企业与职工因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议，按照劳动争议处理。该条例的 司法救济，对其合法权利并无损害。最后，与国家推行社会保险的政策不协调。劳动法虽然早在1995年就提出了社会保险统筹问题，但由于各地经济发展水平不同，社会保险 ...
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的。 二是《劳动合同法》第九十五条。劳动行政部门和其他有关主管部门及其工作人员玩忽职守、不履行法定职责，或者违法行使职权，给劳动者或者用人单位造成 作出规定，没有对劳动者和用人单位的特殊性问题作出规定，社会保险制度的规范过于原则无法操作，国务院关于社会保险的行政法规本身存在不合理、变动频繁、统筹层次低 ...
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《社会保险法》，成为国家发展进步中的非常重要的任务。 「关键词」社会保险 立法理念 关注的问题 一、科学的社会保险立法应具有的理念 （一）必须有效调节劳资双方 超收7000亿元以上，2007年更是收入突破51000亿元大关。据说有关部门正为如此多的钱怎么花发愁，何不将部分收入投入到建立全民保障体系上， ...
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工伤事故的特殊性质，接下来笔者将探讨工伤事故案件实体处理存在的三个方面的误区：一是将投保工伤社会保险的工伤待遇纠纷当侵权纠纷并适用“过错责任”原则处理；二是 的工伤职工，还存在究竟是应当先向工伤保险机构请求赔偿还是先向用人单位请求赔偿的问题，应当明确。通说认为，如果可以选择，则工伤保险就没有意义了，而 ...
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