，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以直接依法向人民法院提起行政诉讼。有利于保护工伤职工的合法权益，降低用人单位和职工的维权成本。（四）大幅度提高了工伤 处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤 ...
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工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付；未参加工伤保险的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，由用人单位支付。 第二十六条用人单位对接触职业危害 资格，按职工因工死亡时的条件核定。 第二十九条应当参加工伤保险而未参加的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《条例》和本办法规定的 ...
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工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付；未参加工伤保险的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，由用人单位支付。 第二十六条用人单位对接触职业危害 资格，按职工因工死亡时的条件核定。 第二十九条应当参加工伤保险而未参加的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《条例》和本办法规定的 ...
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工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付；未参加工伤保险的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，由用人单位支付。第二十六条用人单位对接触职业危害 资格，按职工因工死亡时的条件核定。第二十九条应当参加工伤保险而未参加的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《条例》和本办法规定的工伤 ...
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基准费率按照用人单位职工工资总额的0.5%左右、1.0%左右、2.0%左右保险缴费率确定。原规定行业差别费率及行业内费率档次由国务院劳动保障行政部门会同国务院 的滞纳金，以及逾期不缴纳产生罚款的后果。 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的 ...
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本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； 第一款第（三）项修改为：工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇 ，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险 ...
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因个人提出工伤认定的期限是自事故伤害发生之日起1年内，现已超过该期限，如果不按工伤保险相关规定计算赔偿，肖合正将失去获得救济的权利和机会。故原审按 不提出工伤认定申请的，往往正是那些不参加工伤保险，没有为本单位职工缴纳工伤保险费的用人单位。其存在一种侥幸心理，认为一旦工伤职工未在法定时限内提出工伤认定 ...
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案件当侵权纠纷处理的滞后的裁判理念具有积极意义，但是如果反过来将应当参加工伤保险的用人单位所发生的工伤事故诉讼纠纷，均告知其按《条例》规定处理，只是从不同的 赔偿责任的权利（《安全生产法》对此已有明确规定）；对未投保工伤保险，因而不能享有工伤保险待遇的受害人，剥夺了其依侵权法请求用人单位（或雇主）承担 ...
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、合并和转让。用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险 ，再提起民事诉讼。目前在没有明确规定的情况下，应当采用这种办法处理。发生工伤保险纠纷，首先应当向劳动仲裁机构提出仲裁申请，由该机构作出仲裁裁决。对 ...
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责任和参照一般侵权赔偿标准由雇主赔偿；而另一些法官则以雇员未参加工伤保险不宜定为工伤事故为由以一般人身损害赔偿纠纷定案，并适用过错责任由雇主和 交工伤保险费其间发生工伤事故，雇主和社会保险经办机构相互推诿给付工伤保险待遇的；、受害人为雇主成员，仅建立有养老等社会保险关系，但未依法参加工伤保险的；第三者 ...
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