,用人单位对职工处予罚款没有法律依据。用人单位不符合实施行政处罚的事业组织及相应条件之规定,无权对职工处予罚款。按照《劳动法》、《劳动合同法》,用人 职工作出处理,而是从《劳动法》、《劳动合同法》中找处理依据。对劳动者来说,面对没有法律依据的处罚、违反法律的责任承担方式,要敢于说“不”,维护自己的权益 ...
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机关及其人民警察依法履行职责、行使职权和遵守纪律的其他情况。第五条督察机构可以向本级公安机关所属单位和下级公安机关派出督察人员进行督察,也可以指令下级公安 ,以及拒绝、阻碍督察人员执行现场督察工作任务的,必要时,可以带离现场。第十二条督察机构认为公安机关人民警察违反纪律需要采取停止执行职务、禁闭措施的 ...
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种意见为:女职工如果违反了计划生育政策,按照相关法规将接受一定的处罚,且分娩期间的医药费和住院费自理,产假期间停止工资待遇,单位还可能给与女职工其他 与计划生育条例》第四十条机关、社会团体、企业事业组织的职工违反本条例规定生育的,由其所在单位给予行政处分或者纪律处分;分娩的住院费和医药费自理,产假期间 ...
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机关及其人民警察依法履行职责、行使职权和遵守纪律的其他情况。 第五条督察机构可以向本级公安机关所属单位和下级公安机关派出督察人员进行督察,也可以指令下级 ,以及拒绝、阻碍督察人员执行现场督察工作任务的,必要时,可以带离现场。 第十二条督察机构认为公安机关人民警察违反纪律需要采取停止执行职务、禁闭措施的 ...
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事业编制,不是国家机关工作人员,其套取国家教育资金的行为,严重违反了国家的财经纪律和教育统计工作规定,且套取的资金部分用于维修校舍和购置教学设备、课桌凳、 ,处三年以上七年以下有期徒刑;国有事业单位的工作人员有前款行为,致使国家利益遭受重大损失的,依照第一款的规定从重处罚。修正案主要是1.将本罪的主体 ...
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机关及其人民警察依法履行职责、行使职权和遵守纪律的其他情况。 第五条督察机构可以向本级公安机关所属单位和下级公安机关派出督察人员进行督察,也可以指令下级 ,以及拒绝、阻碍督察人员执行现场督察工作任务的,必要时,可以带离现场。 第十二条督察机构认为公安机关人民警察违反纪律需要采取停止执行职务、禁闭措施的 ...
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机关及其人民警察依法履行职责、行使职权和遵守纪律的其他情况。 第五条督察机构可以向本级公安机关所属单位和下级公安机关派出督察人员进行督察,也可以指令下级 ,以及拒绝、阻碍督察人员执行现场督察工作任务的,必要时,可以带离现场。 第十二条督察机构认为公安机关人民警察违反纪律需要采取停止执行职务、禁闭措施的 ...
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;对逾期仍未达到当地环境保护规定要求的,可以责令其停工整顿。 前款规定的对因建设施工造成扬尘污染的处罚,由县级以上地方人民政府建设行政主管部门决定 有关规定建设配套脱硫装置或者未采取其他脱硫措施的。 第六十一条对违反本法规定,造成大气污染事故的企业事业单位,由所在地县级以上地方人民政府环境保护行政主管 ...
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机关及其人民警察依法履行职责、行使职权和遵守纪律的其他情况。 第五条督察机构可以向本级公安机关所属单位和下级公安机关派出督察人员进行督察,也可以指令下级 ,以及拒绝、阻碍督察人员执行现场督察工作任务的,必要时,可以带离现场。 第十二条督察机构认为公安机关人民警察违反纪律需要采取停止执行职务、禁闭措施的 ...
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关于单位犯罪的主体规定不一致。如《刑法》第30条规定的,能够成为单位犯罪主体是公司、企业、事业单位、机关、团体,其中公司并没有将私有公司排除在外。《 ,区别对待: (1)对及时回收本息,没有给单位造成损失的,一般可作为违反财经纪律处理。因为此种情况下,行为的社会危害性小,情节显著轻微,不宜按犯罪论处。 ...
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