管理处罚）”来看，刑罚管理犯罪行为，劳动教养管理轻微犯罪行为和严重违法行为，治安处罚管理一般违法行为。处分相当原则，就是要求行为的性质、情节以及对社会危害程度 。当前，劳动教养的适用对象，由最初的国务院《关于劳动教养问题的决定》中规定的4种扩大到现在20多种，其中有全国人大常委会通过的《关于禁毒的决定 ...
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制度的构建，具有独特的理论和实践价值。探索轻罪制度方案，分析轻罪范围及其处罚机制，有利于加强违法行为人的人权保障，维护刑事法治的基本原则。 【关键词】 分层划分，并规定了不同的诉讼程序和法律制度。笔者认为，建立轻罪制度，实现定性区分行政违法和刑事犯罪，可以解决两者之间界限模糊问题，实现治安处罚和刑事 ...
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但人身危险性较大的对象。[2]因此，保留改革论者认为劳动教养可以弥补刑罚与行政处罚之间的结构性缺陷因而有独立存在的必要，但同时认为应当对劳动教养进行脱胎换骨式 法的形式进行规定。[13]该论的基础性理由是，劳动教养与国外的保安处分在立法主旨、规范内容和功能价值等方面都存在相同之处。现行的治安处罚和刑罚 ...
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于行为人内在的危险性格。我国现有的社会安全制裁体系，是由刑法一劳动教养一治安处罚构筑而成的三级制裁体系，其适用的主要根据都是已然的不法行为， 《国务院关于劳动教养问题的决定》开宗明义地指出：根据中华人民共和国宪法第一百条的规定，为了把游手好闲、违反法纪、不务正业的有劳动能力的人，改造成为自食其力的新人 ...
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)。当然在执法实务中也可以不采取强制性教育措施，符合刑法规定则作犯罪处理，不够刑法规定便作治安处罚。这是将行为人法作行为法处理。如果只有少数个案， 。我国目前尚不具备。 另一种司法化方案是依据人民法院组织法第21条的规定:基层人民法院除审判案件外，并且办理下列事项:(一)处理不需要开庭审判的民事纠纷和 ...
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中第33条依照规定实行劳动教养理解为：对于赌博或者提供条件的，以及制作、复制、出售、出租或者传播淫秽物品的行为，除了应予治安处罚外，情节严惩 准确的分析。 [11] 此处的行政强制措施作广义理解，即包括行政强制和行政处罚在内的所有限制人身自由的具体行政行为。 [12] 2010年周智明诉上海市劳动教养 ...
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，一旦发生问题，要酌情追究有关部门和单位直接领导人的责任。 5．层层建立社会治安综合治理目标管理责任制。各单位之间、厂长经理和车间班组负责人之间都要层层签订责任书， 申请注册之日止不满五年的，不予受理注册申请。 {10}该法第15条规定因受刑事处罚，自刑罚执行完毕之日起至申请注册之日止不满二年的，不予 ...
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，一旦发生问题，要酌情追究有关部门和单位直接领导人的责任。 5．层层建立社会治安综合治理目标管理责任制。各单位之间、厂长经理和车间班组负责人之间都要层层签订责任书， 申请注册之日止不满五年的，不予受理注册申请。 {10}该法第15条规定因受刑事处罚，自刑罚执行完毕之日起至申请注册之日止不满二年的，不予 ...
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案件和刑事案件的数量看出来：(注：下表中的统计数字均来自《中国 法律年鉴》。)年份全国刑事案件发案数(起)全国治安案件发案数(起)予以治安处罚的人次 1986 547，115 1，115，8581，690，602 1987 750，439 1，234，9102，040，484 1988 827， ...
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之日起施行。 公安部部长周永康 二○○六年八月二十四日 公安机关办理行政案件程序规定 第一章总则 第一条为了规范公安机关办理行政案件程序，保障公安机关在办理行政 其他行政处理的，依照本章规定作出处理决定。办理刑事案件中取得的证据，可以作为行政处罚或者其他行政处理的根据。 第十章治安调解 第一百五十二条 ...
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