加班时，在无特殊原因的情况下，乙方必须配合。甲方不再另行向乙方支付加班费，但可以给予相应时间的调休。 第十五条乙方享有国家规定的所有法定节假日。乙方病假、 人员的联系名单、市场开发方法及技巧、产品构思、财务、生产、技术、人事、工资、奖金等资料信息。若乙方要求解除本劳动合同，则乙方解除劳动合同约提前通知 ...
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形式。第十九条规定本规定所称集体协商代表（以下统称协商代表），是指按照法定程序产生并有权代表本方利益进行集体协商的人员。集体协商双方的代表人数应当 权利。农民工由于本身身份的限制，使得他们与城里人有着很大的区别：工资、社会保险、节假日、加班等等都受到不平等，不公平的待遇。必须要承认他们能作为一个团体来 ...
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2. 甲方确因工作（生产）需要乙方加班时，按照公司有关规定给予乙方一定的补偿，或者给予相应时间的调休。 3. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有 和对乙方的工作考评结果，按其所担任的职、级，不定期调整乙方的工资。甲方还将按董事会制定的各有关规定及职工的劳动态度、工作效率，给予奖金 ...
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通过走访发现，很多大学生在工作中都有过超时工作的经历，特别是在周末和法定节假日期间，正规工作人员应该享受的双倍或三倍加班工资，基本无处可循，老板凭良心给点报酬或者不给是常事。工作环境恶劣，有一些雇主让学生从事一些存在危险性的工作，如在无安全保障措施的情形下，从事高温工作 ...
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通过走访发现，很多大学生在工作中都有过超时工作的经历，特别是在周末和法定节假日期间，正规工作人员应该享受的双倍或三倍加班工资，基本无处可循，老板凭良心给点报酬或者不给是常事。工作环境恶劣，有一些雇主让学生从事一些存在危险性的工作，如在无安全保障措施的情形下，从事高温工作 ...
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通过走访发现，很多大学生在工作中都有过超时工作的经历，特别是在周末和法定节假日期间，正规工作人员应该享受的双倍或三倍加班工资，基本无处可循，老板凭良心给点报酬或者不给是常事。工作环境恶劣，有一些雇主让学生从事一些存在危险性的工作，如在无安全保障措施的情形下，从事高温工作 ...
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