和地方社会稳定造成了消极影响。 山东省外经贸厅今年初提供的数据显示，仅青岛地区，2003年以来就有206家韩资企业非正常撤离，涉及工人2.6万人，拖欠工资1.6亿 环境，有5项基本标准：1）在这个国家创办公司是否容易；2）能否自由地解雇和雇佣工人；3）合同的执行是否困难；4）信用体系是否完善；5）是否 ...
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可申请法院强制执行。 企业在哪些情况下拖欠工资不属“无故拖欠”？ 劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》（劳部发[1995]226号）规定了下列 劳动纪律的行为 产假届满劳动合同也届满，单位解除劳动合同，怎么办？ 于某与一家公司签订了为期3年的劳动合同。后于某怀孕生产，产假届满于某回到公司 ...
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建设工程的优先权，但对承包人来说却是“虽画了饼却充不了饥”。[6]以致每逢岁末年关，中央和地方政府都要为工人追讨工资而三申五令。本文认为，这一 ，反之，如果发包人有异议，则承包人应当转而提起确认之诉，待法院确认其优先权及其数额后申请法院执行。注释：[1]见《最高人民法院关于建设工程价款优先受偿权问题的 ...
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，承认违法建筑在被责令拆除前仍旧有经济价值，给法院执行部门预留了执行口径，最大限度地保护了当事人的合法权益。最高人民法院的这种倾向性认识在最高人民法院 “一带一路”政策及固有的国内投资政商环境的影响，建设工程纠纷仍旧是当今社会矛盾的重点，而建筑工人工资拖欠的问题尚未得到妥善、全面的解决。中央层面出台了 ...
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激烈的辩驳，法院确认了上诉人与被上诉人之间的协议无效，最终上诉人放弃了诉讼请求。 2、湖南某建筑工程公司与湖南某房地产开发公司建筑施工合同纠纷执行一案 争议案；梁某与湖南新兴电器控制设备有限公司双倍工资、拖欠劳动报酬劳动争议案；刘某与株洲某机械装备公司停工津贴、违法解除劳动合同赔偿金劳动争议纠纷案；王 ...
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规定，结合全市法院工作实际，就当前民事审判中的法律适用问题提出如下意见： 一、关于劳动争议案件的处理 1、国有企业改制引发的职工下岗、整体拖欠工资及社会保险费 》为依据，又要严格按照《公司法》的有关规定执行。无论是用一方婚前的个人财产还是用婚后共同财产投资设立公司，在婚姻关系存续期间，除另有约定处， ...
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顾问资格证。连律师擅长刑事代理与辩护、人身损害赔偿、交通事故、婚姻、继承、公司企业改制并购重组、房产、工伤、债权债务、商标侵权、社会调查等民事诉讼代理等 要向法院提交上交资料。解读防止企业拖欠工资 目前企业拖欠职工工资等费用的状况在有些地方仍较为严重。据中华全国总工会上半年对山西、甘肃等6个省的不完全 ...
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走上诉讼之路也常因旷日持久或判决结果无法执行而无果而终。尽管国家近年来采取了催讨农民工工资的专项行动，但拖欠工资问题仍没有得到根本解决。据中华全国总工会的 体检结果，漠视职工身体健康，导致该厂工人不满而组织罢工。在整个事件中，公司方拒不承认错误，百般抵赖，甚至采用威逼、利诱的卑劣手段阻止工人复检，强迫 ...
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借据、欠单等债权文书进行公证，赋予其强制执行的效力。一旦债务人不履行义务，债权人便可直接向法院申请强制执行，毋须再经过法律诉讼的繁琐程序。但是， 不少骗子利用合同形式、以公司名义租用地方骗取供应商的货款，然后一走了之，给债权人造成严重经济损失。债务人的行为，已经不是商业上的欺诈和拖欠，而是骗取财产目的 ...
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，成为影响社会稳定的重要因素。近两年来，各级政府纷纷开展清理拖欠工资专项治理活动，虽然收到了一定效果，但仍未从根本上解决问题。由于劳动行政主管部门在 监察、劳动合同争议仲裁机构仲裁或向法院提起诉讼解决，根据法院判决要求支付劳动报酬，拒绝支付的可以根据刑法第三百一十三条拒不执行判决裁定罪处理，直接用刑 ...
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