型管制具有僵硬的、高度官僚化的特征，在美国主要适用的领域是环境保护、职业安全和健康管制等。参见Stephen G. Breyer, Richard B. Stewart, Cass R. Sunstein, Mattthew L. Spitzer, Administra-tive Law and ...
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加班的区别，具有积极意义。 近年来，上海、北京高院及劳动部门，先后在系统内的会议纪要中对值班做出界定，明确了值班只支付值班津贴，具体标准按照用人单位的 中，劳动者要求用人单位支付加班工资的，一般不予支持：（1）用人单位因安全、消防、节假日等需要，安排劳动者从事与本职工作无关的值班任务；（2）用人单位 ...
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年的起算时间为劳动者提起劳动争议仲裁之日。 劳动者主张用人单位提交的考勤记录不真实，但无法提供证据予以证实的，不予支持。 33.【加班费基数】用人 工资标准的，应当按照最低工资标准计算。 35.【加班和值班】用人单位因安全、消防、节假日值守等需要，安排劳动者从事与本职工作无直接关系的值班任务，劳动者 ...
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劳动合同法若干问题意见》已经山东省高级人民法院审判委员会2009年1月19日第5次会议、山东省人力资源和社会保障厅厅务会讨论通过。现将该意见引发你们， 37、下列情形不属于用人单位应当支付加班费的范围： （1）用人单位因安全、消防、节假日等特殊需要，经劳动者同意按排劳动者从事与本职工作无关的值班任务 ...
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还应当具备下列条件： (一)注册资本不低于50万元人民币，依照税法规定为一般纳税人； (二)拆解场地面积不低于5000平方米； (三)具备必要的拆解设备和消防设施； (四)年回收拆解能力不低于500辆； (五)正式从业人员不少于20人，其中专业技术人员不少于5人； (六)没有出售报废汽车、报废“五大 ...
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陈某郎打电话给区某某说“马上开一张500万人民币支票，如果不给，王董事长的安全就没有保障”。区某某马上向我说了，我感觉出问题就打电话报警了。当天会计 18）抓获经过，搜查笔录及扣押物品清单，某某集团等公司2013年4月份工资表及考勤记录（包括某某集团、某甲乙丙公司、某某典当行等12家公司，陆某签名确认 ...
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