被劳动教养的;(六)无正当理由，拒不接受当以民办指定的部门或者机构介绍的工作的;(七)有法律、行政法规规定的其他情形的。 17、失业人员的缴费年限如何确定? 缴费时间满1年不足5年的，最长能够领取12个月的失业保险金;(二)累计缴费时间满5年不足10年的，最长能够视18个月的失业保险金;(三)累计缴费 ...
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提到了享受带薪休假的条件，但都没有具体说明累计和连续在实际操作过程中如何界定，也没有给出判断工作时间间断的具体标准，这就在客观上导致企业在 ，劳资双方地位的不平等，劳动者处于弱势地位，没有话语权。许多劳动者为避免失去工作机会，宁愿有假不休，放弃休假权利。 2、劳动者维权意识淡薄 由于我国普法教育还有所 ...
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)参加工作时间满20年不满30年的，每年休假期为15天;(五)参加工作时间满30年及以上的，每年休假期为20天。二、公务员公年休假安排正确实施年休假 ：1、上年度考核不称职(不合格);2、当年事假累计超过20天;3、当年病假累计超过30天;4、当年病假、事假累计相加超过40天。如当年享受了年休假以后， ...
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个月；累计缴费满5年不足10年的，领取期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取期限最长为24个月；3）现行的失业保险金标准：574元 一次性赔偿金，并按照人均可支配收入的10倍一次性支付丧葬补助等其他赔偿金。11、职工工作时间的规定（1995-5-1）1）标准工时制（每天8小时，每周5天）； ...
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共和国劳动合同法》等法律的规定应得的劳动报酬，包括工资、奖金、津贴、补贴、延长工作时间的工资报酬及特殊情况下支付的工资等，应当认定为刑法第二百七十六条 千元至二万元以上的； （二）拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。 各省、自治区、直辖市高级人民法院可以根据本地区经济社会 ...
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二是加强宣传培训。编写了培训教材和实践案例，累计培训林改骨干2300多万人次。三是深入一线服务。广大林改工作人员不辞千辛万苦，走进千家万户，深入宣讲政策， 效率和科学化、精细化水平。三、集体林权制度改革的初步成效虽然全面推开林改的时间不长，但改革平稳顺利、成效逐步显现。截至2010年底，已有20个省（ ...
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到指定银行领取失业保险金。 第十七条失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满１年不足５年的，领取失业保险金的期限最长为１２个月；累计 已缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构根据其工作时间长短，对其支付一次性生活补助。补助的办法和标准由省、自治区、直辖市 ...
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中小股东累计投票后，仍达不到任命独立董事的票数，那么其任命独立董事的权利应当通过立法加以保证。这样才可以确保中小股东挑选的独立董事可以在董事会中占一席之地 还是一个疑问。笔者认为，从督促独立董事积极有效的履行职责的目的出发，硬性的工作时间规定其作用终将有限。相反，参考其他国家的经验，达到这一目的的根本 ...
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的企业不足5%。员工是企业经营和发展的核心竞争力，普遍来说，在企业工作时间长，年龄偏大的职工，虽然工作经验丰富，但在学习能力、创新能力和体能精力方面就不如新入职 需要支付的赔偿会更多。带薪年休假权益根据《职工带薪年休假条例》规定，劳动者累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的， ...
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共和国劳动合同法》等法律的规定应得的劳动报酬，包括工资、奖金、津贴、补贴、延长工作时间的工资报酬及特殊情况下支付的工资等，应当认定为刑法第二百七十六 ，最高院采取的是“人数+数额”的模式，人数达到10人以上（包括10人）且数额累计在三万元至十万元以上的具体起算点由各地高级人民法院可根据情况制定具体数额 ...
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