与实务界存在着广泛的争议。即使在司法审判中也并未达成统一的意见。关于死亡赔偿金的法律定性,直接影响到该笔财产是否可以作为遗产而由继承人参与继承,同时更 而形成的赔偿义务项目,是基于受害人的死亡而产生的独立的经济赔偿义务。基于以上定义,首先死亡赔偿金不是对死者的财产损害赔偿,这个观点在我国立法与司法实践 ...
//www.110.com/ziliao/article-331298.html -
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丧失说”。而《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》关于“残疾/死亡赔偿金”的计算标准却并不是完全意义上的损失填补赔偿,而是以“受诉法院所在地 居民的实际收入情况,是在我国目前经济条件下采取的一个较低标准的统一赔偿依据,所以,单纯的“残疾/死亡赔偿金”,对于大多数居民而言,仅仅是“部分收入 ...
//www.110.com/ziliao/article-290769.html -
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变更或解除劳动合同。劳动者也不能以用人单位变更为由提出解除劳动合同并索取经济补偿。《劳动合同法》规定:用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等 支持。百应旅行社不服,诉至法院要求不予退还该押金、不支付解除劳动关系的经济赔偿金。法院经审理后认为,用人单位禁止以任何名义向劳动者收取财物或要求 ...
//www.110.com/ziliao/article-270478.html -
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上的损害给予赔偿。第三,在刑亨诉讼中附带精神损害赔偿,可能会出现因给付经济赔偿金引起重罪轻罚,轻罪重判的现象,这势必会影响我国(刑法)关于罪刑 生产伪劣化妆品)在刑事诉讼中被判处缓刑,受害人在单独提起的民事诉讼中要求精神损害赔偿金的,因刑事责任并未给与或足够给与被告应有的惩罚或给受害入足够的精神抚慰, ...
//www.110.com/ziliao/article-20775.html -
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太远为由拒绝到新厂址上班,单位与其解除了劳动合同。此种情况下单位是否需要支付经济补偿或赔偿金呢?以单位搬家变远为由拒绝上班,解除劳动合同能获得经济 协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位可以解除劳动合同并应当支付经济补偿。用人单位整体搬迁导致劳动者上下班路途时间延长、生活不便的,是否属于劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-863325.html -
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业务与滥用股东权利的股东的财产、业务混同。这实质是披着公司外衣的个体户经济实体,企图利用公司的法人独立主体和股东的有限责任,将公司的财产、业务 财产混同和业务混同适用法人人格否认的观点予以赞同。所以笔者坚持认为在劳动报酬、经济赔偿金、补偿金和工伤赔偿中,为了保护劳动者的合法权益,发现有股东滥用股东地位 ...
//www.110.com/ziliao/article-523181.html -
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的,比如基于合同解除这一事实可以产生出具离职证明、转移社保、转移档案、支付经济赔偿金、撤销解除决定、继续履行合同,等等,这些请求都是基于合同的解除产生 ,而应当具有包含、因果、递进、部分或全部重叠等密切关系。比如上述请求中,支付经济赔偿金与继续履行合同就是反对关系;不具有依附性;出具离职证明与支付经济 ...
//www.110.com/ziliao/article-509823.html -
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过李某任何奖金和加班工资。 李某被裁后,因公司拒绝支付加班费和经济赔偿金问题,李某提起劳动仲裁。 (为讨论和计算的方便,本文简化了 21.75×8小时)×200小时×200℅﹦13893元) ; 4、请求公司支付违法解除劳动合同经济补偿金15000元(按月工资6000元计算,工龄2年另2个月,计算公式 ...
//www.110.com/ziliao/article-496989.html -
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赵某的劳动关系,符合《劳动合同法》第三十九条的规定,公司无需支付经济赔偿金。 【点评】虽然法律对除公司高级管理人员之外的普通劳动者没有明文规定必须承担 ,而非违法解除劳动合同的行为。用人单位解除劳动合同后,劳动者也无权要求支付经济补偿金。 工会主席的劳动合同期限可自动延长 【案情】丁某自2004年4月 ...
//www.110.com/ziliao/article-496367.html -
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过李某任何奖金和加班工资。 李某被裁后,因公司拒绝支付加班费和经济赔偿金问题,李某提起劳动仲裁。 (为讨论和计算的方便,本文简化了 (21.75×8小时)×200小时×200℅﹦13893元); 4、请求公司支付违法解除劳动合同经济补偿金15000元(按月工资6000元计算,工龄2年另2个月,计算公式 ...
//www.110.com/ziliao/article-316683.html -
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