款所称的用人单位。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本条例执行。 第三 以上人民政府有关部门和单位取消其单位、法定代表人或者主要负责人评优评先资格;给劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任： (一)未建立集体协商制度实行民主管理的; (二 ...
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中华人民共和国劳动合同法》第九十四条规定“个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。”本文将就该条 终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。”依据该条 ...
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以一定价格转让与P2P平台投资人（受让人），由P2P平台投资人支付相应对价给融资租赁企业，受让租金收益的投资行为活动。融资租赁资产收益权转让模式， 劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 8. 《中华人民共和国刑法 ...
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承包经营者的连带赔偿责任】 第九十四条个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。 【解读】 可要求发包的组织即个人承包经营者所承包的单位全额或者部分赔偿。诉讼中，劳动者既可以单独起诉发包组织或者个人承包经营者，也可将发包组织或者个人承包经营者 ...
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劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。（7）劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八 单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚;构成犯罪的，依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段 ...
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、减免。所谓不可抗力是指自然灾害、战争、经济危机等用人单位不能避免和控制的造成用人单位无法按时足额缴纳社会保险费的客观因素。如果用人单位因为经营不善、管理混乱 出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。这里的赔偿责任，主要是不能领取失业保险待遇， ...
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但是，根据《劳动合同法》的相关规定，如果政府有关部门怠于行使职权，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员， 了大部分劳动报酬和赔偿金，也可以作为酌定从宽情节。 3.行为人委托他人代为支付劳动者的劳动报酬和相应的赔偿金，可以认定为法定从宽情节。因为，行为人做出上述 ...
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逾期不支付的，用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 个人建议：用人单位应当依照劳动合同支付劳动报酬、加班费或者经济 功能，反而增加了用工风险。 法律风险：个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。 个人建议： ...
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固定用工制度和现行法律法规中的没有固定期限的劳动合同制度相似。当时，为了保障劳动者就业，保证社会主义建设的快速发展，选择固定用工制度作为当时用工制度的主要形式。 即雇佣后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续延劳动合同，如果给劳动者造成损害的，应当赔偿劳动者损失，如果用人单位不按规定与 ...
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冲突。《劳动合同法》第94条规定：“个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。”《安全生产 施工企业与包工头之间的结算依据，包工头雇用的农民工由施工企业与包工头按照人身损害赔偿承担连带责任是处理这类纠纷的基本出发点。 第 5 页 另外，将合法 ...
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