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一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二) 七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查: (一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况; (二 ...
//www.110.com/ziliao/article-273494.html -了解详情
国家有关规定,未采取有效劳动安全保障措施和落实各种规章制度,让未经防尘知识教育、考核及健康检查的民工从事粉尘作业,在施工过程中,民工大都采用干式掘进进行作业,致使干式 洪德奎、魏仕考、赖兆京、王长云先后因患矽肺病而死亡。经浙江省职业病鉴定委员会尘肺病诊断组鉴定,在该工地务工的泰顺籍民工胡昌猛等60余人 ...
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。第二十六条 用人单位对从事接触职业病危害作业的职工,在建立、终止、解除劳动关系或者办理退休手续前,应当进行职业健康检查,被确诊在用人单位患有 认定申请,社会保险行政部门应当受理。第二十七条 工伤职工办理退休手续后被确诊患有职业病并认定为工伤的,依法享受工伤保险有关待遇,但不享受一次性伤残就业补助金和 ...
//www.110.com/ziliao/article-683870.html -了解详情
四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业病健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本 疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。(二)职业病及工伤根据《工伤保险条例》的规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的 ...
//www.110.com/ziliao/article-515391.html -了解详情
、对新招收员工进行健康检查按照职业病防治法的规定,员工在工作中发现患有职业病,如果最后的用人单位有证据证明员工职业病是先前用人单位的职业病危害造成的,由先前 发生职业病时,责任不清而承担后果。同时,对新招员工进行健康检查,也可以避免因录用患有一定传染病不宜从事工作的劳动者而带来的麻烦。5、用人单位之间 ...
//www.110.com/ziliao/article-469709.html -了解详情
,出现以下特殊情形,劳动合同应当延续至该情形消失时终止:从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;女职工在孕期、 ...
//www.110.com/ziliao/article-356238.html -了解详情
的,用人单位不得依据本条解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位 疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-327032.html -了解详情
处罚;情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任。 五、农民工发生事故伤害或者患职业病,事故发生时用人单位参加工伤保险(包括用人单位已参保但未为该农民工参保) 防治工作而感染该疫病的情形。 十、对从事接触职业病危害的作业的职工,在办理退休手续前,用人单位应对其进行职业健康检查。办理退休手续前未进行职业健康 ...
//www.110.com/ziliao/article-526451.html -了解详情
处罚;情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任。五、农民工发生事故伤害或者患职业病,事故发生时用人单位参加工伤保险(包括用人单位已参保但未为该农民工参保) 防治工作而感染该疫病的情形。十、对从事接触职业病危害的作业的职工,在办理退休手续前,用人单位应对其进行职业健康检查。办理退休手续前未进行职业健康检查 ...
//www.110.com/ziliao/article-343014.html -了解详情
国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。在第56条中还规定:劳动者对用人单位管理人员违章指挥, 为了切实加强劳动保护工作,国家还通过《矿山安全法》、《安全生产法》、《职业病防治法》等劳动立法的规定,要求用人单位建立起各项劳动、安全卫生管理制度, ...
//www.110.com/ziliao/article-232939.html -了解详情
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