支付不能)下，公司的经理对公司债权人负有信义义务[4]。这种信义义务并不是基于聘任合同而产生，而是公司处于极端情况下的一个特殊的信义义务形态，在公司处于 和合理的律师费”；土耳其1994年制定的《竞争法》第58条规定：“在因某协议或决议或由于当事人的严重过失而遭受损失的情况下，法官根据遭受损失当事人的 ...
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(支付不能)下，公司的经理对公司债权人负有信义义务[4]。这种信义义务并不是基于聘任合同而产生，而是公司处于极端情况下的一个特殊的信义义务形态，在公司处于 和合理的律师费；土耳其1994年制定的《竞争法》第58条规定：在因某协议或决议或由于当事人的严重过失而遭受损失的情况下，法官根据遭受损失当事人的 ...
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选拔的方式产生人选，任命法律职务仍要严格依法定程序进行。 3. 司法官的依法聘任机制。根据《公务员法》规定，对机关中专业性较强的法律职位和辅助性职位 限额、工资经费限额和司法官限定员额内进行；四是聘任制司法官依聘任合同进行管理，按照国家规定实行协议工资制；五是实行聘任制司法官的职位、职数、方法、程序等 ...
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调解人员的专业化，一方面通过培训、学习等方式提高目前调解人员的素质，一方面聘任具有法律知识的人员作为专职调解员，但就人民调解员是否实现职业化的问题 的纠纷解决机制。 注释： ①这四大文件包括：《最高人民法院关于审理涉及人民调解协议的民事案件的若干规定》（2002），《人民调解工作若干规定》（2002 ...
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内国有股、法人股转让的主要对象。自去年8月15日方向光电成为恢复向非国有企业协议转让国有股首家上市公司后，至年底不到半年的时间里，有近50家民营 法规和公司章程规定的条件和程序。控股股东不得对股东大会人事选举决议和董事会人事聘任决议履行任何批准手续；控股股东与上市公司应实行人员、资产、财务分开，机构、 ...
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办理变更登记手续；⑤以合伙企业名义为他人提供担保；⑥聘任合伙人以外的人担任合伙企业的经营管理人员；⑦依照合伙协议约定的有关事项（第31条）。（3） 退伙：又分为有约定经营期限和未约定经营期限两种情形。前者适用于①合伙协议约定的退伙事由出现；②经全体合伙人同意退伙；③发生合伙人难于继续参加合伙企业的事由 ...
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，劳动者主张与用人单位存在劳动关系的，人民法院应予支持2.用人单位与劳动者签订的书面协议中包含工作内容、劳动报酬、劳动合同期限等符合劳动合同法第十七条规定的 即合同双方所设立的权利义务来进行认定。双方签订的协议第一条明确约定聘任聂美兰为茶叶经营项目经理，聘任一词一般表明当事人有雇佣劳动者为其提供劳动之 ...
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的。 自股东会会议决议通过之日起六十日内，股东与公司不能达成股权收购协议的股东可以自股东会会议决议通过之日起九十日内向人民法院提起诉讼。 第十四条 公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案； （8）决定公司内部管理机构的设置； （9）决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者 ...
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)，对有关公司的重要事项做出基本意思决策，然后委任由经营董事和由董事会聘任的经理负责执行，亦即由公司最高执行经理或称「首席执行官」(Chief Executive 独立董事与担任经营董事兼经理人就公司内部控制系统的妥当性所为的协议；八、检讨会计的政策方针等事宜。 2002年美国针对安然公司弊端后遗症之 ...
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的聘用合同法律适用,特别是双方在履行聘用合同过程中产生争议时,如何适用相关法律,如何保障高校教师的合法权益,引起社会较大关注。因此,研究当前高校与聘任教师签订的聘用合同的法律适用问题,进一步完善高校教师聘用合同法律适用制度,成为当前深化高校聘任制改革的一项重要课题。 一、高校教师聘用合同法律适用现状 ...
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