好原则，若有机率协商成功，可以试着适当让步，但让步不能太大。若单位有过错，应当尽量谈及工伤事故形成的成因、单位管理方面的失职等过错情形、可能 代理，可以提供法律咨询，维权方案或策略，可以代为搜集相关证据，可以代为申请工伤认定和劳动能力鉴定申请，并可以和单位进行谈判、协商，促使单位依法赔偿。如果协商不成 ...
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中止。 劳动纠纷繁琐复杂的程序是劳动者维护权益的一个重大障碍，社会上经常反映工伤认定、鉴定和争议处理程序复杂、时间过长，本条相应增加了对“事实清楚、权利 劳动者报送的材料退回，等到确认结果下来后，再受理工伤认定。本条明确了工伤认定机关不能以此为由拒绝工伤认定申请，而是应当受理，等相关部门结果出来后继续 ...
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鉴定作为一个运用科学知识的过程，其手段不得违背公序良俗。鉴定人不能为了鉴定而不择手段。如果鉴定手段违反人类社会基本的道德标准和伦理准则，不论其结论是否正确， 一样，具有同等的地位。但是，在我国法律中却有规定，因工伤提起的赔偿诉讼要求有伤害鉴定和工伤事故鉴定为前提条件，以及医疗事故纠纷必须有医疗事故鉴定 ...
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委托重新鉴定。按照我的理解，大可不必通知专家出庭，不要把证人制度和鉴定制度弄混淆了。能不能邀请医学专家担任陪审员呢？一些法院审理知识产权案件经常邀请专家担任陪审员 因此在这方面还是要肯定。但法庭对于举证责任倒置，不能做绝对化的理解和掌握，否则会对医方造成不公正。因为，具体案件是复杂的，在有的案件中关键 ...
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委托重新鉴定。按照我的理解，大可不必通知专家出庭，不要把证人制度和鉴定制度弄混淆了。能不能邀请医学专家担任陪审员呢？一些法院审理知识产权案件经常邀请专家担任陪审员 因此在这方面还是要肯定。但法庭对于举证责任倒置，不能做绝对化的理解和掌握，否则会对医方造成不公正。因为，具体案件是复杂的，在有的案件中关键 ...
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次。②按常规护理。③给予健康指导，满足病人身心需要。2、依照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2006）4.1.4条确定：护理依赖程度 自理，需他人护理者。护理依赖需经临床专门人员进行鉴定，其程度分为3级：一级护理依赖：生活完全不能自理，上述5项均需护理者。二级护理依赖： ...
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》第十七条规定：用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位 ，就像本案中杨某的例子。如果确实要从工伤事故发生之日计算申请时效，确实于《工伤保险条例》立法宗旨有违，杨某将不能按照工伤保险待遇获得救济。 ...
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【案情】 代英与王琪系同一服装厂的员工，均是做服装的压衬流程，按厂规，代英白天上班，王琪晚上上班，每月放假二天，与2012年3月30日 医疗费用2.3万余元，经伤残鉴定构成九级伤残。 【分歧】 对代同事加班受伤能否认定为工伤，有二种不同的意见。 一种意见认为，代英的受伤不能认定为工伤，因为她当天在工厂 ...
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的制度考量，法院并不适宜直接认定工伤：1、工伤认定的目的是确认工伤保险待遇，但是法院没有专业能力做劳动能力鉴定，也就无法确认工伤保险待遇。2、法院习惯坚守 双份赔偿。在用人单位侵权的情况下，有认为应以完全的工伤保险取代民事损害赔偿，即受害者不能向用人单位提出侵权损害赔偿的请求，但这个结论的依据并不是 ...
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的制度考量，法院并不适宜直接认定工伤：1、工伤认定的目的是确认工伤保险待遇，但是法院没有专业能力做劳动能力鉴定，也就无法确认工伤保险待遇。2、法院习惯坚守 双份赔偿。在用人单位侵权的情况下，有认为应以完全的工伤保险取代民事损害赔偿，即受害者不能向用人单位提出侵权损害赔偿的请求，但这个结论的依据并不是 ...
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