的职业健康检查；对离岗时未进行职业健康检查的劳动者，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事使用有毒物品作业 毒物品品种，未按照规定向原受理申报的卫生行政部门重新申报，或者申报不及时、有虚假的。第六十八条 用人单位违反本条例的规定，有下列行为之一的，由 ...
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劳动保障监察管理系统。 用人单位应当按照要求通过网络、书面等方式如实提供订立劳动合同、工资支付、工作时间、参加社会保险等相关情况和资料。 第十八条 人力 信息等相关材料的； （四）出具伪证、隐匿证据、毁灭证据或者教唆劳动者进行虚假陈述的； （五）对人力资源社会保障行政部门采取登记保存措施的证据材料及 ...
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争议仲裁案件的复杂性和特殊性，因此，当发现本意见的内容与自己所代理的劳动争议仲裁案件中出现的情况不一致时，律师应根据当时有效的法律、法规或 或其法定代表人，或法定代表人的代表;(6)个体经济组织或其代表;(7)与劳动者建立劳动合同关系的国家机关、事业组织、社会团体的法定代表人或其代表;(8)自行申请或 ...
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的职业健康检查；对离岗时未进行职业健康检查的劳动者，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事使用有毒物品作业 毒物品品种，未按照规定向原受理申报的卫生行政部门重新申报，或者申报不及时、有虚假的。第六十八条 用人单位违反本条例的规定，有下列行为之一的，由 ...
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毒物品品种，未按照规定向原受理申报的卫生行政部门重新申报，或者申报不及时、有虚假的。 第六十八条用人单位违反本条例的规定，有下列行为之一的，由 职业健康检查的； (四)对未进行离岗职业健康检查的劳动者，解除或者终止与其订立的劳动合同的； (五)发生分立、合并、解散、破产情形，未对从事使用有毒物品作业的 ...
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毒物品品种，未按照规定向原受理申报的卫生行政部门重新申报，或者申报不及时、有虚假的。 第六十八条用人单位违反本条例的规定，有下列行为之一的，由 职业健康检查的； (四)对未进行离岗职业健康检查的劳动者，解除或者终止与其订立的劳动合同的； (五)发生分立、合并、解散、破产情形，未对从事使用有毒物品作业的 ...
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的货，或根本无货可看，蒙骗对方;有的则以伪造的买卖合同作货源等等。(3)伪造身份签订虚假合同，骗取他人预付款或定金。利用这种方式进行诈骗的行为人有两种 律师高宏图，擅长于刑事辩护、婚姻家庭、交通事故、遗产继承、合同、房产、工伤、医疗、损害赔偿、劳动争议、公司事务、债务追讨、国际贸易等领域。保定律师高 ...
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(04) :89-102. [2]吉丽颖.基于劳动合同法下海南茶叶企业的应对策略[J].福建茶叶, 2018, 40 (07) :62. [3]杨洪云.论我国企业对劳动合同法律风险的防范[D].哈尔滨工程大学, 2015. [4]徐卫华.企业管理中的劳动合同法律风险和应对策略[J].中外企业家, ...
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(04) :89-102.[2]吉丽颖.基于劳动合同法下海南茶叶企业的应对策略[J].福建茶叶, 2018, 40 (07) :62.[3]杨洪云.论我国企业对劳动合同法律风险的防范[D].哈尔滨工程大学, 2015.[4]徐卫华.企业管理中的劳动合同法律风险和应对策略[J].中外企业家, ...
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(04) :89-102. [2]吉丽颖.基于劳动合同法下海南茶叶企业的应对策略[J].福建茶叶, 2018, 40 (07) :62. [3]杨洪云.论我国企业对劳动合同法律风险的防范[D].哈尔滨工程大学, 2015. [4]徐卫华.企业管理中的劳动合同法律风险和应对策略[J].中外企业家, ...
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