向欠薪行为人下达书面责令改正通知书,要求限期支付工资,遭拒付后,再由劳动行政部门移送公安机关处理,此为目前的普遍做法。单一的案件启动程序在一定程度上 ,本罪中政府责令支付的行为应当不允许抗辩,亦不被允许行政复议或行政诉讼,而且实践中司法部门要求劳动监察部门在责令支付期限到期后再向行为人送达《履行责令 ...
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不符合法律规定,应当提供社会保险征缴部门或者劳动监察部门出具的限期补缴通知书或者限期整改指令书等证据予以证明。劳动者未举证证明的,对其主张不予支持;劳动者已 。 42.【终局裁决与非终局裁决救济途径的衔接】劳动人事争议仲裁机构裁决案件时,因裁决内容同时涉及终局裁决和非终局裁决而分别制作裁决书的,当事人 ...
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向欠薪行为人下达书面责令改正通知书,要求限期支付工资,遭拒付后,再由劳动行政部门移送公安机关处理,此为目前的普遍做法。单一的案件启动程序在一定程度上 ,本罪中政府责令支付的行为应当不允许抗辩,亦不被允许行政复议或行政诉讼,而且实践中司法部门要求劳动监察部门在责令支付期限到期后再向行为人送达《履行责令 ...
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向欠薪行为人下达书面责令改正通知书,要求限期支付工资,遭拒付后,再由劳动行政部门移送公安机关处理,此为目前的普遍做法。单一的案件启动程序在一定程度上 ,本罪中政府责令支付的行为应当不允许抗辩,亦不被允许行政复议或行政诉讼,而且实践中司法部门要求劳动监察部门在责令支付期限到期后再向行为人送达《履行责令 ...
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向欠薪行为人下达书面责令改正通知书,要求限期支付工资,遭拒付后,再由劳动行政部门移送公安机关处理,此为目前的普遍做法。单一的案件启动程序在一定程度上 ,本罪中政府责令支付的行为应当不允许抗辩,亦不被允许行政复议或行政诉讼,而且实践中司法部门要求劳动监察部门在责令支付期限到期后再向行为人送达《履行责令 ...
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向欠薪行为人下达书面责令改正通知书,要求限期支付工资,遭拒付后,再由劳动行政部门移送公安机关处理,此为目前的普遍做法。单一的案件启动程序在一定程度上 ,本罪中政府责令支付的行为应当不允许抗辩,亦不被允许行政复议或行政诉讼,而且实践中司法部门要求劳动监察部门在责令支付期限到期后再向行为人送达《履行责令 ...
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向欠薪行为人下达书面责令改正通知书,要求限期支付工资,遭拒付后,再由劳动行政部门移送公安机关处理,此为目前的普遍做法。单一的案件启动程序在一定程度上 ,本罪中政府责令支付的行为应当不允许抗辩,亦不被允许行政复议或行政诉讼,而且实践中司法部门要求劳动监察部门在责令支付期限到期后再向行为人送达《履行责令 ...
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公司进行立案调查。6月5日向原告旺达公司送达限期举证通知书并出具了先行登记保存物品处理通知书,举证期限内原告旺达公司未能提供涉案工业盐的备案手续和票据 月16日作出复议决定书维持了该处罚决定。原告旺达公司仍不服,向法院提起行政诉讼。 【分歧】 关于本案的处理,存在两种意见: 第一种意见认为,被告盐务局 ...
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着严重的执法不公。(1)武隆工商限通字[2014]第1号限期提供证据通知书上第3条说要让我方提供证明被查封的啤酒未侵犯“山城”啤酒注册商标权利人重 的商标案字[2005]号第172号回复,我方认为该回复违反了《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》第十四条和2007年生效的《工商行政管理机关行政 ...
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法定职责、行政赔偿、行政裁决、涉及自由裁量权以及法律和政策界限不清等六类行政诉讼案件的协调工作。三是个案审查时,由行政庭组成合议庭进行审查,将听证程序 》、《举证通知书》逐条讲解并记录在卷,使当事人做好打官司的心理准备。二是审理释明。如果当事人主张的法律关系的性质或民事行为的效力与法院根据案件事实作出 ...
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