第二，广泛采用累进处遇制，使罪犯逐步接近社会，直至假释；第三，推行请假离监制度，对符合条件的罪犯，允许离监。如瑞典的《监内矫正法 规定，在押犯可以获准离开监狱一段时间，以便能够适应社会生活，只需没有滥用这种请假的严重危险；第四，用公共服务（community service）代替监禁刑（尤其是短期监禁 ...
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决议否定原审判决的，应当在书面判决或者裁定中说明法律根据和法理理由。 14、请假与报酬环节--各级法院在向陪审团候选人邮寄候选通知书时，应当注明候选人可以以通知为凭向本单位请假，也可以注明法院报销往来路费及报酬实行包干：每半天路费、餐饮、报酬包干100元；每一天包干200元为宜。或者按照当地日 ...
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上班8个小时，晚上加班3.5小时，只有星期天晚上不加班。加班还带有强迫性晚上不加班要请假，否则按旷工处理。许多计时员工的酬劳是上满30天班，才有800元的底薪加2. 拿着卡离开保安室，说是拿卡去给厂长签卡。他忙跟上去问原由，才知道原来请假要找厂长签卡。勤劳的黄伟木一直没请过假，以致对这个常识都不懂，他 ...
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一个人生中艰难的决定，这个决定足以改变我的后半生，我也为此成为另类。” 自首前打电话请假 利辛县国土局矿产资源管理股股长史洪伟介绍，2010年七八月份周文彬调到该股工作。13日上午7点多，周文彬电话向其请假，自称进城有事，但并未告知具体什么事。 史洪伟证实，周文彬曾是该局胡集中心所所长， ...
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，征询被告的调解意见，进行调解。 其次，随着世界金融危机的影响，南方一些厂家面临着挑战，为了自己的利益，对员工请假方面要求苛刻，一些被告得知原告起诉后，向厂方请假要么是不批，要么是请不了几天假，即使请了几天假回来，加上往返路途时间，也就是在家待不了几天，有些案件不能一次调解就能使 ...
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规定。如有的单位规章就规定："员工有以下行为之一的，立即予以辞退，并不支付经济补偿金：1.……"。2．在具体守则中规定。如："员工不能正常上班应请假，未按程序请假的视为旷工。旷工3天以上的，予以辞退，并不支付经济补偿金。"3．对于某些违纪行为虽然性质较轻，但如果屡教不改，也应当规定为辞退条件。具体 ...
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种方式：1．单独对辞退条件作规定。如：员工有以下行为之一的，立即予以辞退，并不支付经济补偿金：1.……。2．在守则中规定。如：员工不能正常上班应请假，未按程序请假的视为旷工。旷工3天以上的，予以辞退，并不支付经济补偿金。。。。。。。。3．对于某些违纪行为虽然性质较轻，但如果屡教不改，也应当规定为辞退 ...
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上班8个小时，晚上加班3.5小时，只有星期天晚上不加班。加班还带有强迫性晚上不加班要请假，否则按旷工处理。许多计时员工的酬劳是上满30天班，才有800元的底薪加2. 拿着卡离开保安室，说是拿卡去给厂长签卡。他忙跟上去问原由，才知道原来请假要找厂长签卡。勤劳的黄伟木一直没请过假，以致对这个常识都不懂，他 ...
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出席本级人民代表大会会议。代表因健康等特殊原因不能出席会议的，应当按照规定请假。“代表在出席本级人民代表大会会议前，应当听取人民群众的意见和建议，为会议 出席本级人民代表大会会议。代表因健康等特殊原因不能出席会议的，应当按照规定请假。代表在出席本级人民代表大会会议前，应当听取人民群众的意见和建议，为 ...
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关系，促使用人单位依照劳动合同履行义务，维护合法正常的劳动制度，如琼山市龙昆南的某茶艺馆有服务员上百人，该用人单位规定服务员每月休假两天，平时不准请假，有事请假就要辞退，还必须交保证金等，其规定显然是违法的。一旦发生纠纷，告到法院我们应当保护劳动者的合法权利。 三、不受理问题 目前，我省下岗职工引发 ...
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