无奈。探亲假是一个遥远的梦由于员工处于弱势地位,经常是想请假又不敢向单位提出申请,害怕非但请假未获准许,反而因此丢了饭碗,实在是得不偿失。因此, ,《老年人权益保障法》正在修订,常回家看看条款被写入老年人权益保障法草案。草案规定子女应当经常回家看望老人,但对于分隔两地的子女与父母,用人单位应当保障职工 ...
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1986年,中共中央、国务院就颁布实施了《全民所有制工业企业职工代表大会条例》,明确规定,职工代表大会是企业实行{mod}管理的基本形式,是职工行使{mod}管理权力的机构 月16日, 陈先生因重病请假休息,公司便向其发出开除通知书,这是违法解除劳动合同。《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法 ...
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。 第六、以职工"辞职"取代企业"解除"劳动关系。避免辞退补偿金纠纷的发生。根据劳动法的规定,员工自动辞职的,企业不需支付辞退补偿金。在某些情况下(如员工为日后 辞退,并不支付经济补偿金:1.……"。2.在具体守则中规定。如:"员工不能正常上班应请假,未按程序请假的视为旷工。旷工3天以上的,予以辞退, ...
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立即予以辞退,并不支付经济补偿金:1.……。2.在守则中规定。如:员工不能正常上班应请假,未按程序请假的视为旷工。旷工3天以上的,予以辞退,并不 修改:由于企业的劳动合同和规章不可能对所有违纪行为都详尽列举,因此可采取规定类比情形条款,如:……对于其他违纪行为,公司可以根据其性质参照本条予以处罚。或 ...
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从维护权益受损一方利益的角度出发,国务院颁布的《道路交通事故处理办法》还特别规定了车主承担垫付责任的原则。车主承担垫付责任是指承担赔偿责任的机动车驾驶员暂时 了他的工资收入。住院伙食补助费没有统一规定,一般参考交通事故发生地国家公务员的出差伙食补助标准计算。张某的父亲请假1个月减发工资4000元,这笔 ...
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同年8月20日先后两次向所在工作单位XX市自来水公司请假陪护,其月工资收入2804.40元,请假期间工资被单位扣发。张三为治疗花去交通费6893元 义务侵犯患者知情权,应当依照何种法律、如何承担相应的法律责任。 根据目前法律法规规定及司法实践,医疗机构承担医疗事故赔偿责任的前提是医疗行为被医学会组织的 ...
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上称为事实劳动关系。按照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》规定,发生事实劳动关系争议的,人民法院也应当受理。所以,不签订劳动合同并不能 辞退,并不支付经济补偿金:1.……”;二是在具体守则中规定。如:“员工不能正常上班应请假,未按程序请假的视为旷工。旷工3天以上的,予以辞退, ...
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失控。4、监管无力。管制犯外出不请假,甚至去向不明无法制约。苏州市政法委苏委政发(2000)10号文件中规定:“其外出期间不得计入执行期,扣除执行期由 他们十日半月地“定期向执行机关报告自己的活动情况”,也是显然不切实际的;刑法规定,被判处管制者迁居或者外出必须报经执行机关批准,但是,对于要求外出从事 ...
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休假养病的期限。 医疗期: 法律概念,根据员工工龄来决定员工特定病假期间可以享受劳动法规定的特殊待遇。 (二)医疗期的计算 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 。然根据本案查明的事实,张某某提交患xxx病情证明单,履行了请假手续,且亦无法律规定劳动者在病假期间外出旅游属违法,故上诉人某机械公司称张 ...
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支付王某赔偿金60000元,王某不予认可。根据《天津市贯彻落实劳动合同法若干问题的规定》,“用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,对严重违反规章制度的情形加以明确, 损害。本案中,张某因病住院接受治疗,在履行请假手续方面,其没有证据证明已按照员工手册的规定报公司分管领导或总经理审批同意并备案,但其并 ...
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