规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。企业仅仅签订劳动合同而没有送达 情况、具体变更内容、变更日期、双方签字盖章等。九、解除、终止劳动合同通知书解除、终止劳动合同是结束劳动者与用人单位之间关系的唯一途径，解除、终止 ...
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三十条人力资源社会保障行政部门有下列情形之一的，由其上级行政机关或者监察机关责令改正，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分；构成犯罪的， 向许可机关提交下列材料：劳务派遣经营许可申请书；营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；经营场所的 ...
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，招标人改变中标结果的，或者中标人放弃中标项目的，应当依法承担法律责任。 中标通知书由招标人发出，也可以委托其招标代理机构发出。 第五十一条招标人和 内容的，有关行政监督部门给予警告，责令改正，根据情节可处三万元以下的罚款；造成中标人损失的，并应当赔偿损失。 中标通知书发出后，中标人放弃中标项目的，无 ...
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、知识技能、工作经历、家庭住址、主要家庭成员构成等。 七、签订劳动合同通知书 1、必备理由 《实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内 ：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应承担赔偿责任。 2、证明内容 用人单位出具的解除、 ...
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依据。 按照劳动合同法第八十条规定，规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 根据劳动合同法第三 ？该如何化解与应对 ●不符合录用条件的范围包括哪些？如何取证证明 ●《试用期辞退通知书》如何书写，以避免违法解除的赔偿金 五、调岗、调薪、调级 ...
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，招标人改变中标结果的，或者中标人放弃中标项目的，应当依法承担法律责任。 中标通知书由招标人发出，也可以委托其招标代理机构发出。 第五十一条招标人和 内容的，有关行政监督部门给予警告，责令改正，根据情节可处三万元以下的罚款；造成中标人损失的，并应当赔偿损失。 中标通知书发出后，中标人放弃中标项目的，无 ...
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时，检查人员或者调查人员不得少于二人，并应当出示合法证件和检查、调查通知书。第九十五条县级以上人民政府民政部门应当建立慈善组织及其负责人信用记录制度，并 民政部门和其他有关部门及其工作人员有下列情形之一的，由上级机关或者监察机关责令改正；依法应当给予处分的，由任免机关或者监察机关对直接负责的主管人员和 ...
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时，检查人员或者调查人员不得少于二人，并应当出示合法证件和检查、调查通知书。 第九十五条县级以上人民政府民政部门应当建立慈善组织及其负责人信用记录制度，并 民政部门和其他有关部门及其工作人员有下列情形之一的，由上级机关或者监察机关责令改正；依法应当给予处分的，由任免机关或者监察机关对直接负责的主管人员 ...
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工程承包合同，并将承包合同副本报建设行政主管部门备案。 第二十九条 中标通知书发出后，中标单位拒绝签订建筑工程承包合同的，其交纳的投标保证金不予退还； ，限定建设单位将实行招标的建筑工程发包给指定的承包单位的，由上级机关责令改正，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予行政处分；构成犯罪的，依法 ...
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结前由相关机构依法出售或者变现。出售上述财产的，应当出具《许可出售冻结财产通知书》。 出售或者变现所得价款应当继续冻结在其对应的银行账户中；没有对应的 拒不执行监察机关依法作出的下列处理决定的，应当由其主管部门、上级机关责令改正，对单位给予通报批评，对负有责任的领导人员和直接责任人员依法给予处理： （ ...
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