Data System(简称Jenkon)公司以1.5万美元购买了一套数据库管理软件Unidata。雅芳公司利用这套软件对公司的库存和直销人员进行管理。不料1996年6 得利之债与侵权之债都是一种请求债务人进行必要给付的请求权,但前者的构成不以得利人的主观过错为要件的,只要其所得利润没有法律或合同的 ...
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公司为公司设计和建立公司内部网络系统,在ATT公司的建议下,从美国JenkonDataSystem(简称Jenkon)公司以1.5万美元购买了一套数据库管理软件Unidata。雅芳公司利用这套软件对公司的库存和直销人员进行管理。不料1996年6月,香港PU公司忽然向国家版权局投诉,指控雅芳公司侵犯了 ...
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水平相当地落后,不可能拥有开发利用其基因资源所必须具备的先进技术、设备和专业人才,因此往往是由发达国家的科研人员通过对土著民族的基因资源进行研究来获得 提供者凭借何种理由参与利益分配?这就需要对本学期学习讨论过的知识产权哲学的基本理论进行简单的回顾。洛克的劳动学说可以说是近代知识产权哲学中影响最大的, ...
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入股等问题时, 这种说法是有意义的。但是, 在考虑企业在研究与开发上的努力, 考虑企业的声誉时, 一味强调“革新”的价值, 这种说法似乎就失之片面 的形成往往需要花费大量经费、大量时间, 投入高质量的劳动, 因此具有高价值。[ii]笔者认为, 这样简单地套用一般实物商品价值形成方法,难以对作为无形物的 ...
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经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。结合本案进行分析,本案被告人FWL在原告BF公司工作期间担任应用软件开发工程师,必然会知悉原告公司 的技术信息,根据原被告双方的约定,被告对原告公司的商业秘密负有保密义务,根据法律规定,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款 ...
//www.110.com/ziliao/article-514922.html -
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经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。 结合本案进行分析,本案被告人FWL在原告BF公司工作期间担任应用软件开发工程师,必然会知悉原告 的技术信息,根据原被告双方的约定,被告对原告公司的商业秘密负有保密义务,根据法律规定,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款, ...
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的性质和情况分析确定企业中的哪些人员掌握了商业秘密。对于某些不在保密岗位和技术岗位的普通员工,在工作中有意或无意获悉公司的商业秘密时,也应该列入 或许可他人使用企业的商业秘密。5,公司认为应加入的相应条款。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》[2]第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守 ...
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受让方在合同标的技术基础上进行研究开发或限制受让方从其他渠道吸收技术,限制受让方的产品产量、产品价格、销售价格、销售区域,等等。 2、知识产权与经济 创新热潮。与此同时,技术更新速度更加迅捷,专利保护、软件保护和版权保护的期限对于这样的技术创造是无意义的或者意义不大,即使有局部意义但可能阻碍知识整体的 ...
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的尴尬局面。根据调研得知,南京跃进集团与外方组建的南京依维柯公司就是采取双方免费交换使用的方式。现在其已经开始面临商标使用权问题:那些生产发动机配件的 相关的问题。而且,此类问题往往发生在国外。由于我国多数企业及其管理人员对国外的知识产权制度、司法制度、司法程序都不了解,给中方厂商及时正确处理该类问题 ...
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组织者为达到敛财目的,对传销人员反复洗脑,宣扬违背法律和道德的歪理邪说,进行精神控制。 培训洗脑的重头戏是所谓 分享课,由公司的 成功人士介绍自己 多种措施,多渠道开放就业岗位。 为劳动者提供更多的劳动机会和工作岗位, 使劳动致富、多劳多得变为现实。 要加强劳动市场管理,使劳动者劳有所得,使传销等不法 ...
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