在职期间内负有的，不管何种原因均不得以任何不正当手段劝诱同事、公司高级职员辞职、离职而损害公司利益的义务。（8）不得诱使公司的客户转向他人的义务。 就其职务执行中重要经营事项、交易结算、公司主要职员的任免等待事项负有向董事会报告的义务，④经理在职期间负有不得利用公司机会谋取私利的义务，⑤不得以不正当手 ...
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》第 37 条规定的 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同. 辞职权是法律赋予劳动者的权利，该权利的行使只需满足 提前三十日通知和 书面 激励的员工通过低价获得公司的股权后，一旦遭遇机会主义和道德风险，激励对象辞职离开企业，甚至转投竞争对手，企业原本通过股权激励计划以留住人才、增强 ...
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依法移送监察机关处理。 第五十八条公务员应当自觉接受监督，按照规定请示报告工作、报告个人有关事项。 第五十九条公务员应当遵纪守法，不得有下列行为：（ 条担任领导职务的公务员，因工作变动依照法律规定需要辞去现任职务的，应当履行辞职手续。担任领导职务的公务员，因个人或者其他原因，可以自愿提出辞去领导职务。 ...
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另据查曼说，他与魏因吵架10天后，包利策曾经找他，希望他辞职，但查曼拒绝了。但是，没有任何证据表明，在这段时间（包括这次三个人讨论 法》的过程，同样显示了对行政机关过于偏狭地理解实质性证据标准的不满。参议院的委员会报告称，法案最终还是决定沿用《联邦行政程序法》规定的实质性证据标准；但是，为了澄清该法中 ...
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上岗，职位和待遇基本不变，惟一变化的就是再次签订劳动合同。参见《华为补偿10亿鼓励员工辞职，以规避劳动合同法》,//news.xinhuanet.con /legal/2007-11/02/content-6995564.htm,2010年11月5日访问。 [2]参见 ...
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关系的探讨一般从此着眼，在环境管理中这种关系也是基础关系，如环境影响评价报告的审批、环保许可证的审核与颁发、各种自然资源开发的许可、对环境违法行为的查处 而宪法责任的承担形式则主要体现在行政首长身上，如议会通过不信任案，政府必须总辞职；政府及其行政首脑在出现重大违法、失职、滥用职权等情形时，必须被罢免 ...
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辞去领导职务，领导成员应当引咎辞职或者因其他原因不再适合担任现任领导职务，本人不提出辞职的，应当责令其辞去领导职务。这些关于行政首长负责制和公务人员承担责任方式的规定 依法行政实施纲要》、《党政领导干部辞职暂行规定》，或是温家宝总理在十届全国人大二次、三次会议上的《政府工作报告》，都是中央的政策而不 ...
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年流向律师行业及沿海经济发达地区的现象更为突出，近三年约有五人主动辞职从事律师等中介职业，二人考入南方大中城市的中级法院。这不能不说明经济待遇的 纪律检查委员会和最高院院长直接领导。基层法院纪检监察机构对本院的违法违纪情况书面报告中院纪检监察机构作出处理意见，再报由高院纪检监察机构处理，并报最高院备案 ...
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业限制约定的情形外，用人单位不得向劳动者主张违约金。但同时要注意协调劳动者辞职权与用人单位经营权之间的关系，如果劳动者明显违背诚信原则，单方解除劳动合同 工会或全体职工说明情况，听取工会或者职工意见和裁减人员方案经向劳动行政部门报告属于经济性裁员的必经程序，如果未履行，应当认定裁员行为未生效，对劳动者 ...
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聘任合同。聘任合同一经签订、鉴证，双方必须严格执行。 2-4 离职 员工离职分为"辞职、解雇、开除、自动离职"四等（试用期内员工及公司双方均有权提出 公司工作人员发现公司秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告总经理办公室 7-5责任与处罚 7-5-1出现下列情况之一者，给予警告，并 ...
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