第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。 《劳动 劳动者公示或告知。此三要件缺一不可，否则企业根据自行制定的规章制度而对劳动者进行处罚的决定会被仲裁委和法院认定为违法无效，本案中物业公司没有证据证明企业的 ...
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款规定：行政规制是指国家或地方自治团体为实现特定的行政目的，限制国民权力或增加国民义务的法令或条例、规则所规定之事项。此外，规制法第4条规定，规制 市场主体的规制活动，跨越一个多世纪。目前，中国还处于培育市场经济阶段，政府规制法律法规体系不健全，政府规制的制度不完善。需要加强政府规制，不断地纠正现阶段 ...
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法律保障体系，这是刑法功能的应有之义。在目前运用民事、经济、行政等法律法规保护劳工获取劳动报酬权利不能完全适应社会需要的情况下，立法机关将这种严重侵犯 刑法第二百七十六条之一的规定，本罪主体仅限于与劳动者相对应的劳动法律法规所规定的用人单位，即我国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、 ...
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飞行人员无视乘客权益所造成的一起非技术原因的返航事件，并对东航作出两项处罚：一是停止东航云南地区部分航线、航班的经营权；二是处以人民币150万元罚款 外商投资企业，一些雇主用压低工资、拖欠工资的方法掠夺工人，他们肆无忌惮地违反劳动法律法规，随意解雇劳动者，强行收取风险抵押金，甚至采用殴打、体罚、侮辱、 ...
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或职工名录，但是多数职工名册格式设计均不符合法律规范要求，忽视未建立职工名册的法律风险。 法律风险： 用人单位违反劳动合同法有关建立职工名册规定的，由 的教育经历、工作经历、工作年限等事项，又有利于用人单位免受行政处罚，一举多得；用人单位应当按照法律规范要求，设计职工名册。（备注：职工名册格式样本，可 ...
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、复制发行，就是指已有证据证明涉案复制品未遵守《出版管理条例》、《音像制品管理条例》等有关法律法规的规定，系非法出版、复制发行。第四，有证据证明权利人 是，行政处罚法规定违法行为在2年内未被发现就不再给予行政处罚，与刑法规定的犯罪追诉期限不同。对于2年内多次实施的侵犯知识产权违法行为，每次均未达到定罪 ...
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平等协商或签订集体合同争议的行政调解制度，及时引导争议双方通过法律途径调解处理。 三、完善劳动法律法规 随着社会主义市场经济的发展，劳动关系发生着深刻的变化。 制定农民工权益保障法、企业工资条例、工薪保障条例等法律法规。在立法中应加大对企业不与劳动者签订劳动合同以及欠薪等违法行为的处罚力度。同时建议在 ...
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严重滞后息息相关。尽管国家为了保护劳动，通过《安全生产法》、《职业病防治法》、《违反中华人民共和国劳动法行政处罚办法》等法律法规规范了企业的行为，保护了 》、《社会保险费征缴暂行条例》等，也有劳动部门制定的专门针对农民工的各种规章等。由于以劳动法为核心的劳动法律法规体系是针对一般劳动关系而设立的，具有 ...
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严重滞后息息相关。尽管国家为了保护劳动，通过《安全生产法》、《职业病防治法》、《违反中华人民共和国劳动法行政处罚办法》等法律法规规范了企业的行为，保护了 》、《社会保险费征缴暂行条例》等，也有劳动部门制定的专门针对农民工的各种规章等。由于以劳动法为核心的劳动法律法规体系是针对一般劳动关系而设立的，具有 ...
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所谓犯罪，依照1997年《刑法》第13条的规定，是指危害社会、违反刑法、应当受到刑罚处罚的行为。这就是说，实施该行为的主体自身具有可罚性，受到刑罚处罚是 的某些内容在我国的相关法律、法规中已有所规定，只不过是作为行政处罚方法予以规定而已。例如，2006年3月1日起实施的《娱乐场所管理条例》第42条规定 ...
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