答：根据《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。其他证件包括学历证书、毕业证书、职业资格证书等。 北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会 关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要 28条的规定： 说明了应该按照应发工资来确定。九、问：加班费，奖金 ...
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，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 4、有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人 社会保障局、北京市高级人民法院关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》，在北京，对于解除跨越新旧法律劳动合同的经济补偿方式如下： 《劳动合同法》施行之日 ...
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年第3辑(总第41辑)法律依据1、《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二条 出借人向人民法院起诉时，应当提供借据、收据、欠条等债权 资格的，裁定驳回起诉。2、《北京市高级人民法院关于审理民间借贷案件若干问题的会议纪要》第八条 原告仅凭借据起诉而未提供付款凭证，并主张该借据系借贷 ...
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总体要求，第二部分对当前毒品犯罪适用法律的一些具体问题作出规范。这种体例与《大连会议纪要》有所不同，并不是单纯的法律适用指导文件，更接近于2000年 、食宿等必要开销之外收取“介绍费”“劳务费”，或者以贩卖为目的收取部分毒品作为酬劳的，应视为从中牟利，属于变相加价贩卖毒品，以贩卖毒品罪定罪处罚。其中， ...
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在裁判文书“本院认为”部分具体分析法律适用的理由时，可以根据《会议纪要》的相关规定进行说理。对于适用中存在的问题,请层报最高人民法院。最高人民法院2019年 兼顾合同履行情况、当事人过错程度以及预期利益等因素综合确定。主张违约金过高的违约方应当对违约金是否过高承担举证责任。（三）关于借款合同人民法院在 ...
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在裁判文书本院认为部分具体分析法律适用的理由时，可以根据《会议纪要》的相关规定进行说理。 对于适用中存在的问题,请层报最高人民法院。 最高人民法院 2019年 特别是实践中出现了一些职业债权人,从其他债权人处大批量超低价收购僵尸企业的陈年旧账后，对批量僵尸企业提起强制清算之诉，在获得人民法院对公司主要 ...
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个栏目：案例；法律、法规和司法解释的理解和适用；审判长会议纪要。其中，所有案例统一连续编号，并分为基本案情、主要问题、裁判理由三部分。主要 。这些案例有的属于复杂疑难案件，有的属于新类型案件，有的属于具有全国影响的案件。通常这些案件来源于中级人民法院、高级人民法院，有一小部分来源于最高人民法院自己审结 ...
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栏目：案例；法律、法规和司法解释的理解和适用；审判长会议纪要。其中，所有案例统一连续编号，并分为基本案情、主要问题、裁判理由三部分。“主要 。这些案例有的属于复杂疑难案件，有的属于新类型案件，有的属于具有全国影响的案件。通常这些案件来源于中级人民法院、高级人民法院，有一小部分来源于最高人民法院自己审结 ...
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一审法院准许其申请， 并按照证人作证程序进行了通知、询问等，采信专家证人的证言作为认定建设工程质量问题的根据。 法律问题《民事诉讼法》第79条规定的 另行提起诉讼从而裁定驳回起诉。 17、禁止不利变更原则的适用（最高人民法院第二巡回法庭2020年第9次法官会议纪要） 一、案情摘要 肖某及其女与王某发生 ...
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存在冲突， 而这一问题在2015年《武汉会议纪要》中也并没有得到彻底解决， 对特情介入的模糊立场， 导致了侦查机关选择性的适用， 很难避免 ：北京经济学院出版社， 1991. [24][美]斯蒂芬E.巴坎。犯罪学：社会学的理解[M].秦晨等译。上海：上海人民出版社， 2011. [25]储槐植， 江溯 ...
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