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会加重雇主的负担。 第三、雇主承担无过错责任有充分的根据:一是雇主的雇佣行为是意外伤害的来源;二是在一定程度上只有雇主可能控制这些危险;三是由获得利益者负担 ,这里主要是考查损害发生的地点与受雇工作之间的关系,而不限于雇工完成受雇工作的地点。(三)雇主须无免责事由雇主对雇工损害的赔偿责任虽为无过错责任 ...
//www.110.com/ziliao/article-183970.html -了解详情
与民事程序强调的补偿而不是惩罚相违背;原告意外得到的横财与补偿性赔偿没有任何关系;在决定实际情况下的适用性没有客观的标准等。 2.美国公司的不满 在产品责任案件中的集中领域 相比较玩忽职守和产品责任案件,惩罚性赔偿最有可能发生在故意侵权、与雇佣有关的侵权、欺诈和诽谤案中。 [19]美国学者菲利普的 ...
//www.110.com/ziliao/article-141524.html -了解详情
,有的兼用医疗鉴定和司法鉴定,有的仅以司法鉴定为证据,按照民事诉讼法的人身伤害赔偿原则处理,各行其是,自然有不规范,不公平之嫌。 医疗鉴定是指各级医疗 人员违反医疗规章制度的原因是导致所造成病人的损害事实的结果,即原因与结果之间存在着必然因果关系,才能是定为医疗事故。参与司法鉴定人员,常年工作于 ...
//www.110.com/ziliao/article-146897.html -了解详情
的第三人,仅能在车上人员责任险限额内承担赔偿责任。 郭某在乘坐耿某所驾驶车辆的过程中发生交通事故导致了人身伤害,所以郭某系本车人员,不属于交 肇事车辆看成“第二者”,其将被保险人、雇佣的司机、车上的人员、财产等都包括在内,除此之外的人和物才是“第三者”理赔的范围。 二、如何分散好意同乘引发的法律风险? ...
//www.110.com/ziliao/article-761943.html -了解详情
作为社会保障机制,降低乃至杜绝过劳死现象的重复发生,以及发生之后能得到社会劳动保险机制的保险赔偿,安抚受伤害的灵魂。如果社会普遍关注一件事情,这个事情便 ,应当认定为工伤:(四)在生产工作的时间和区域内,由于不安全因素造成意外伤害的,或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力 ...
//www.110.com/ziliao/article-373476.html -了解详情
让患者等待数日,而没有予以治疗,导致患者脑部遭受了严重损害。在认定因果关系,就要确定假设医生及时治疗会避免损害。所以,在不作为侵权中,合法 抗辩中,始终存在价值判断的问题,即违法行为人是否会因为事实上没有对损害发生影响的意外事件( 即合法替代行为) 而免责。[31]183而借助于规范目的来解决这一 ...
//www.110.com/ziliao/article-356014.html -了解详情
让患者等待数日,而没有予以治疗,导致患者脑部遭受了严重损害。在认定因果关系,就要确定假设医生及时治疗会避免损害。所以,在不作为侵权中,合法 抗辩中,始终存在价值判断的问题,即违法行为人是否会因为事实上没有对损害发生影响的意外事件( 即合法替代行为) 而免责。[31]183而借助于规范目的来解决这一 ...
//www.110.com/ziliao/article-356013.html -了解详情
,笔者认为至少可以从以下三个方面质疑: 首先,对于定性存在争议、难以确定应该如何理解。在刑事案件中,对于犯罪的性质存在争议应该说是司空见惯、不足为奇的事情, 并非直接追求伤害不确定人群的人身、财产安全。但是,他们作为成年人,明知自己盗走窨井盖后,相关部门不可能及时添补,可能使行人、车辆通行发生危险, ...
//www.110.com/ziliao/article-292537.html -了解详情
,笔者认为至少可以从以下三个方面质疑: 首先,对于定性存在争议、难以确定应该如何理解。在刑事案件中,对于犯罪的性质存在争议应该说是司空见惯、不足为奇的事情, 并非直接追求伤害不确定人群的人身、财产安全。但是,他们作为成年人,明知自己盗走窨井盖后,相关部门不可能及时添补,可能使行人、车辆通行发生危险, ...
//www.110.com/ziliao/article-228365.html -了解详情
财产损失的计算 第19条规定:侵害他人财产的,财产损失按照损失发生的市场价格或者其他方式计算。 损害赔偿责任的目的在于填补受害人所受损害,故应根据受害人实际受到 使用关系可以认可追偿权,哪些使用关系不宜认可追偿权,情况比较复杂;即使适宜认可追偿权,其追偿条件如何设置,哪些以故意为条件,哪些以重大过失 ...
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