种观点认为，魏某和杨某之间为承揽关系，杨某和张某是雇佣关系，魏某应该承担选任过失范围内的责任，杨某承担对雇员张某的损害赔偿责任，张某自身有 责任。根据《中华人民共和国民法通则》第一百三十一条规定，“受害人对于损害的发生也有过错的，可以减轻侵害人的民事责任”。张某明知自己无相应资质，并且在工作中未采取 ...
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种观点认为，魏某和杨某之间为承揽关系，杨某和张某是雇佣关系，魏某应该承担选任过失范围内的责任，杨某承担对雇员张某的损害赔偿责任，张某自身有 责任。(二)房主的责任如果房主将工程承包给了无《村镇建筑工匠资格证书》者即为房主的过错，应承担相应选任错误的民事责任。在不同的个案中，房主还可能有其它方面的过错。 ...
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质量问题发生纠纷，而且松散的管理、薄弱的安全意识及粗糙的劳动工具极易导致民工受伤现象的发生，审判实践中对因农村建房引起的案件的处理也遇到了一些法律问题 的合同。由于承揽人在完成工作的过程中必须付出一定的劳务或劳动，这一点与雇佣关系中雇员必须付出一定的劳动义务如出一辙，所以在实践中经常会遇到承揽与雇佣的 ...
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在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任 ，这名不法分子就以为王某要打他，便走过去对王某拳打脚踢，造成王某受伤，该茶店的保安人员置之不理，任由这名不法分子大摇大摆走出该店。王某起诉该茶店 ...
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的相关损失。[1] 判例2:某出租公司司机乙驾驶出租车发生交通事故，造成行人甲头部受伤并花去医药费若干。甲以某出租车公司为被告向法院起诉，要求其承担损失 职务行为都应适用雇主责任理论，不论是公司企业的雇员还是行政事业单位的职员，也不论是具有劳动关系还是雇佣关系，都应该适用雇主责任理论。但如何适用该理论 ...
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与另一个债务不履行行为发生竞合而产生的不真正连带债务，如不履行雇佣契约而致雇工受伤的人和担保人。 6.法律上的债务与合同约定的债务发生竞合而产生的 ，雇员对雇主损害赔偿请求权是基于雇佣关系的存在，归责原则为无过错责任,而雇员对侵权第三人的赔偿请求权是基于侵权关系，适用过错规则原则。作为并非直接侵权人的 ...
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赔偿与另一个债务不履行行为发生竞合而产生的不真正连带债务，如不履行雇佣契约而致雇工受伤的人和担保人。 6.法律上的债务与合同约定的债务发生竞合而产生的不 受害人就能获得双倍赔偿。在雇员与雇主的法律关系中，雇员对雇主损害赔偿请求权是基于雇佣关系的存在，归责原则为无过错责任，而雇员对侵权第三人的赔偿请求权 ...
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终止《劳务协议》，未前往办理终止手续及领取补偿金，还于同年5月就恢复双方雇佣关系申请劳动仲裁，因其本人系退休人员，请求事项亦不属于仲裁委的受理范围， 教师校园内被撞伤，工伤认定获支持法院认为退体人员被事业单位聘用的工作时受伤属工伤》，中国法院网，2007-08-24 。 [21]杨瑞、陈健：《63岁 ...
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美国所有的州都颁布了员工赔偿法案。员工赔偿法产生的基础在于最低社会成本，即保证受伤雇员不需要进行诉讼就可以获得赔偿，因为诉讼不仅会延迟赔偿的给付时间，而且会 可换作的法律条款。此外，我国目前没有专门的《雇主责任法》出台，对于雇佣关系的调整仅仅适用《劳动法》和其他地方性条例，这些地方性条例差异也很大。在 ...
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规定不同于人身损害赔偿解释雇员受伤雇主承担责任的规定，这是一个新的突破，在日常生活中有很重要的指导意义。在这里简单地谈一下雇佣关系和加工承揽关系的 安律师】建筑物、构筑物或者其他设施倒塌损害责任，责任主体：建设单位与施工单位。无过错责任，连带责任。第八十七条 从建筑物中抛掷物品或者从建筑物上坠落的物品 ...
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