法官才能为法官而存在并倾力于社会福祉，从而促进法官的职业意识的提高和升华。 2、加强职业培训增强法官职业技能。法官的职责是依据法律规定在查清事实的基础上对 20 期， 第 13 页。 ［18］（美）爱德华.S.考文著:《美国宪法的高级法背景》，强世功译，三联书店1996年版，第34-35页。 ［19 ...
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而来的西方法律文明，与中国的现实生活并不太搭界。特别是法科训练定位于职业培训，罔顾规则背后的事实，无虑事实深处的意义。结果是，经过四年法科 ，求得一个大家都能接受的解决。而最后结局，不外还是以合情合理为最高追求。 对于中、高级法院来说，法庭不仅要严格奉守程序正义，而且，为了实现实质正义，应将法律规则与 ...
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Gravells教授所指出的那样，是进行学术理论性的法学教育，还是进行从业性的法律培训？[28]这是各个国家的法学院都必须面临的选择。美国的法学院实行以学士为 是教学内容的不科学。如果要在法学教育中加大职业培训的力度，那么虽不至于象英国的律师学院一样，完全请高级出庭律师或法官授课，但至少应该有针对性地 ...
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．保证劳动者劳动报酬权的实现。为劳动者创造良好、安全的工作环境，注重劳动者职业培训权的实现．为劳动者提供良好的发展前景。随着用人单位效益的提高，不断 符合合同实质要件，如电子劳动合同、聘用补充协议书等均属于合同范畴。此外对于高级管理人员，尤其是行使劳动人事管理职权人员(如总经理、人力资源负责人等)的诉 ...
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应合理安置,不得降薪、辞退或单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议;督促用人单位严格遵守《劳动法》,保证劳动者依法享受社会保险待遇。同时,用人单位应建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据本单位实际有计划地对劳动者进行职业培训;督促用人单位严格遵守《就业促进法》,不得对农村劳动者设置 ...
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应合理安置,不得降薪、辞退或单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议;督促用人单位严格遵守《劳动法》,保证劳动者依法享受社会保险待遇。同时,用人单位应建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据本单位实际有计划地对劳动者进行职业培训;督促用人单位严格遵守《就业促进法》,不得对农村劳动者设置 ...
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应合理安置,不得降薪、辞退或单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议;督促用人单位严格遵守《劳动法》,保证劳动者依法享受社会保险待遇。同时,用人单位应建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据本单位实际有计划地对劳动者进行职业培训;督促用人单位严格遵守《就业促进法》,不得对农村劳动者设置 ...
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应合理安置,不得降薪、辞退或单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议;督促用人单位严格遵守《劳动法》,保证劳动者依法享受社会保险待遇。同时,用人单位应建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据本单位实际有计划地对劳动者进行职业培训;督促用人单位严格遵守《就业促进法》,不得对农村劳动者设置 ...
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由审级制度决定的。我国民事诉讼实行两审终审制，我国法院有基层法院、中级法院、高级法院、最高法院四个层次，上下级法院之间是监督与被监督的关系。在这种关系 造成裁判错误不能免除职务，更不能仅因为其作出的裁判被上级法院改判追究责任。最后，法官职业培训，注重其职业道德、法学理论、人文素养及其他相关知识的培训， ...
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范大平，1953年出生，男，1982年元月大学本科毕业获法学学士学位，高级政工师职称，原为芜湖市经济体制改革委员会副主任兼芜湖市体改研究所所长，现为安徽 培训的只占5%。这种状况制约着农村劳动力就业的选择范围。只有加强农村职业培训，才能提高农村劳动力在统一的劳动力市场中的竞争能力，才能实现真正意义上的 ...
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