将起草民法典的工作提到立法机关的重要议事日程上来，加快步伐，时间紧，难度大，特别是整个社会还是处在一个转型时期，还有很多问题没有认识清楚，有些问题规定在民法典上可能 为好。法人和雇主的责任究竟怎样区别，专家进行了讨论，认为区别在于法人不是雇佣关系。实际上，在这样两个侵权行为中，并没有严格的区别，合并在 ...
//www.110.com/ziliao/article-14138.html -了解详情
位置也值得注意。而且，在以及雇佣关系上，都有可能产生通过拟制血缘似的尊卑关系来加强当事者结合状态的情况这种关系在中国既不是完全因出生而确定的身分关系 仍然大量存在，并且仍然沿袭着长期的计划经济体制所形成的与工作单位之间的人身依附关系。同时，在合同工与固定工之间、在城市合同工和农民合同工之间，也还存在着 ...
//www.110.com/ziliao/article-183937.html -了解详情
由双方当事人自由协商确定。 7、内部规章制度的约束力不同。劳动合同是一种特殊的雇佣契约或者说从属的雇佣契约。企业对职工遵守内部规章制度的情况有进行奖惩的单方 行使批准、提议或发表意见等权力。但是，作为劳务合同关系中的劳务提供者，则不是企业的内部员工，不享有上述权力，无权干涉或者过问企业的生产经营。 《 ...
//www.110.com/ziliao/article-183522.html -了解详情
造成雇员人身损害的，第三人的行为确实是造成受害人损害的原因，形成赔偿法律关系;但在雇主由于与雇员之间的雇佣关系中，雇主没有尽到应有的注意义务，对 责任人按照其过错程度或者行为的原因力，承担相应责任的补充责任形态。这种补充责任不是全部补充而是有限补充。[11]《侵权责任法》把这种有限的补充责任叫做相应的 ...
//www.110.com/ziliao/article-307940.html -了解详情
合同双倍工资以及代通金、违法解除赔偿金的权利不能享受。考虑到劳动者已实际付出的劳动，法院一般按劳务(雇佣)关系处理，支持相应的劳务报酬。 根据《外国人在中国 为其聘用的外国人办理就业证的，用人单位与员工是劳务关系，不受《劳动法》调整，解聘时不需支付经济补偿金，不签署书面聘用合同不必支付双倍工资，解聘和 ...
//www.110.com/ziliao/article-266322.html -了解详情
顾问律师与企业之间是一种地位平等、权利和义务对等的民事法律关系。顾问律师服务于企业，与企业没有行政上的隶属关系，也不存在雇佣关系。因而，顾问 与和谐性，促使企业内部的安定团结，友好协作。 （七） 利于企业招商引资 律师制度是国家民主政治制度的主要组成部分，律师业的发展水平反映了一个国家的法制文明程度的 ...
//www.110.com/ziliao/article-189351.html -了解详情
借款的，需要对欠条形成的事实基础予以审查并作区分处理 欠条与借条不是一回事，关于欠条能否作为认定借贷关系成立的依据的问题，在审判实践中情况比较复杂，概括起来 ，按照《侵权责任法》的相关规定来认定侵权人所应当承担的法律责任。如果是雇佣关系，就应当按照雇主责任的相关规定来确定所分担的责任份额。例如，雇员在 ...
//www.110.com/ziliao/article-619027.html -了解详情
借款的，需要对欠条形成的事实基础予以审查并作区分处理欠条与借条不是一回事，关于欠条能否作为认定借贷关系成立的依据的问题，在审判实践中情况比较复杂，概括起来 ，按照《侵权责任法》的相关规定来认定侵权人所应当承担的法律责任。如果是雇佣关系，就应当按照雇主责任的相关规定来确定所分担的责任份额。例如，雇员在 ...
//www.110.com/ziliao/article-642500.html -了解详情
损失的20%的结果正确。关于上诉人邢兰波提出的其与被上诉人张永超不是雇佣关系的上诉理由，经查，上诉人，上诉人邢兰波与其他合伙人共同 结合发生同一损害后果的，应当根据过失大小或者原因力比例各自承担相应的赔偿责任。不应该承担连带责任，应该按照各自的过错承担，分别承担赔偿责任。 [相关法条] 最高人民法院《 ...
//www.110.com/ziliao/article-512239.html -了解详情
：1李某作为被告主体资格不适格。2、李某与张某之间是承揽关系。3、李某与死者不是雇佣关系。4、李某在本次事故中没有过错，对张某的雇员死亡 承揽加工关系，也应对原告所请求的合理损失与被告张某承担连带赔偿责任；被告曲某虽不存在过错，但作为组织者，无相关资质，应承担相应的补偿责任。一审法院根据上述理由，判决 ...
//www.110.com/ziliao/article-337909.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务