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在充满风险的市场竞争中,用人单位生产经营的决策、损益情况直接关系到劳动者个人的利益的得失,两者休戚与共,所以为充分保障劳动者的权利,劳动者也应当享有适当 或判决结果无法执行而无果而终。尽管国家近年来采取了催讨农民工工资的专项行动,但拖欠工资问题仍没有得到根本解决。据中华全国总工会的统计,至2003年, ...
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不联系的职工被除名、回厂就业等问题。当前,企业拖欠农民工工资也是各行各业普遍存在的问题,而拖欠农民工工资问题又多发生在建筑行业。根据国家统计局统计 。上述法律、行政法规的规定,说明缴纳社会保险费的义务主体是用人单位和劳动者个人,收缴单位是社会保险机构。从法律关系上分析,缴纳社会保险费是国家行政法规规定 ...
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依据国家有关规定和劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬工资是劳动者劳动报酬的重要组成部分,是工薪劳动者的基本生活来源。劳动报酬是劳动者通过 的问题,诸如变卖家产、抵押贷款、借款等。 无论是用人单位还是个人,弄清有支付能力问题,实践中都可能会面临比较复杂的情况。从国外立法例看,多从 ...
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依据国家有关规定和劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬工资是劳动者劳动报酬的重要组成部分,是工薪劳动者的基本生活来源。劳动报酬是劳动者通过 的问题,诸如变卖家产、抵押贷款、借款等。 无论是用人单位还是个人,弄清有支付能力问题,实践中都可能会面临比较复杂的情况。从国外立法例看,多从 ...
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正式工资。借鉴德国的经验,在我国,当劳动关系双方就试用期工资问题发生纠纷时,正确的处理方法应该是:首先,应当先以当事人之间的约定作为判断的基准;其次 广义说认为,录用条件应当宽泛的解释为用人单位对劳动者的综合要求,如劳动者的个人品行、举止文明程度、责任心、勤劳度、对企业的忠诚度等等。{5}用人单位可以 ...
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标准之外,增加了关于工资薪金所得和生产经营所得的税率结构调整等内容,并没有涉及到更为重要的实行综合所得税制的问题。因此,我国个人所得税法改革的 都是筹集财政收入的重要来源,在发达国家成为主体税种。以1986-1992年个人所得税收入占税收总收入的平均比例来看,美国为46%,英国31%,澳大利亚56%, ...
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合并问题,都要创造条件,逐步改革。特别是大家比较关心的分项计征和综合计征的问题。我们现在是采取分项计征,将来要实行分项计征和综合计征相结合的办法,最后实行完全的综合计征。 所谓分项计征是指个人的收入,根据不同的收入来源和性质,把所得分为工资、薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用所得 ...
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缴纳养老保险费。可以看出单位缴费部分属于职工在劳动状态下的工资性福利,显然属于工资的组成部分,应属夫妻共同财产范畴。从而说明养老保险金应当纳入夫妻共同财产范畴 养老保险金由单位、职工共同缴纳,应归入个人工资,视为夫妻共同财产。最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释(二)》第十一条 ...
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;限制性股票;股票增值权;税收 【写作年份】2010年 【正文】 一、问题的提出 早在证监会2005年12月31日发布《上市公司股权激励管理办法( 境外母公司股票期权形式取得的工资薪金所得,不能按照财税[2005]35号规定缴纳个人所得税。 国家税务总局对阿里巴巴模式股票期权征税问题给出的解决方案是: ...
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经验,认为西安市各职能部门当前几年劳动保障工作的重点应该放在工伤权益保障问题上。理由如下: (一)农民工工资问题不是西安当前劳动保障工作的最重要的问题 办理法律程序规定的情形严肃查处,彻底整改超期限、不依法受理、不接待农民工个人等违法情形。 4、深化学习,统一思想,要求劳动行政部门(包括劳动仲裁委等) ...
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