化和小微化、劳动用工的灵活化和自由化已成趋势。当代高校毕业生的就业和创业正好顺应这一潮流, 但现行劳动立法尚未做好相应的制度准备。 三、 等多种观点。根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条, 学生利用业余时间勤工俭学, 不视为就业, 未建立劳动关系, 可以不签订劳动合同的 ...
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化和小微化、劳动用工的灵活化和自由化已成趋势。当代高校毕业生的就业和创业正好顺应这一潮流, 但现行劳动立法尚未做好相应的制度准备。 三、 等多种观点。根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条, 学生利用业余时间勤工俭学, 不视为就业, 未建立劳动关系, 可以不签订劳动合同的 ...
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残疾人的劳动权利. 《中华人民共和国残疾人保障法》(以下简称《残疾人保障法》)第二十七条规定：“国家保障残疾人劳动的权利。各级人民政府应当对残疾人劳动就业统筹规划，为 的实现。如美国的《残疾人法》第一章就规定：“禁止对残疾人施加雇佣歧视，雇主必须为有身体或精神局限的人提供适当的条件，除非提供这些条件 ...
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歧视的救济程序。根据1993年7月6日国务院发布的《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定，就业歧视不包括在劳动争议受案范围之内。此外我国当前法律 靠整个社会文明程度的提高。首先，需要全方位加强对公民的伦理教育与权责教育，促进公民社 会的形成，最终推动整个社会文明程度的极大提高；其次，通过向社会 ...
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惩罚与教育相结合的原则出发以及有利于促进社会和谐的角度考虑，2010年4月28日，石狮市人民检察院根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百四十二条第二 受国家机关委托代表国家机关行使职权的组织中从事公务的人员,在负责或经办被征地人员就业和保障工作过程中,故意违反有关规定,共同或单独擅自将不符合镇保条件的 ...
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订立正式的劳动合同尚存在一定的障碍。在实践中，为了克服这一障碍，促进在校大学生就业，教育部规定：用人单位在与在校大学生订立正式劳动合同之前，先与在校 约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 10、《中华人民共和国合同法》第一百一十四条：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向 ...
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。另外,2005年修正的《妇女权益保障法》,2008年1月1日实施的《就业促进法》都明确重申了妇女在政治、经济、社会和家庭生活等方面都享有平等权 关系却很少涉及。而现实生活中的很多就业歧视现象出现在后一种情况中,另一方面,劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》中明确指出,公务员、军人 ...
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收益，有的在流转中改变土地的农业用途。 上述情形均是为《中华人民共和国农村土地承包法》及04年国务院办公厅出台的《关于妥善解决当前农村土地承包纠纷 稳定的新时期，而且2007年中共中央、国务院提出了《关于切实加强农业基础建设进一步促进农业发展农民增收的若干意见》，强调了要加强农业基础，做好“三农”工作 ...
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代表大会第五次会议通过了《中华人民共和国妇女权益保障法》，自1992年10月1日起施行。妇女法是我国第一部保障妇女权益、促进男女平等的基本法律，它标志着 法实施中，妇女参与权力和决策程度提高，范围扩大。妇女获得了更多的发展和就业机会。男女两性受教育水平差距缩小，女性整体素质明显提高。基本实现了人人享有 ...
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，但是也提高了效率，为在法律人才严重匮乏的条件下尽快完成司法机关体系的建设，奠定了基础，为促进经济体制改提供了一定的司法保障。同时，为了促进 第3-29页。 [⑩] 前引[⑩]，第3-29页。 [11] 奚晓明主编《中华人民共和国侵权责任法t条文理解与适用》，人民法院出版社2010年1月第一版，第3页 ...
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