规定： “用人单位无故阻挠劳动行政部门、有关部门及其工作人员行使监督检查权，打击报复举报人员的，由劳动行政部门或者有关部门处以罚款，构成犯罪的，对责任人员依法追究 对告发人加以保护和奖励。列明“雇主报复”条款将进一步明确告发者的权利和救济途径，使监督更加有力、有效。 2、确立举报保密的原则。 一般告发 ...
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提起民事诉讼，要求被告东港市公安局按悬赏通告履行自己的义务，给付原告被害人家属奖励的五十万元人民币，同时赔偿精神损失费五万元。丹东市中级人民法院依法受理了本案 具体效果，规定以不同的方式给予数额不同的奖励的，并未表示同一举报可以同时兼得其他奖励，因此原告不能获得重复奖励。另外，被告并未向社会公开原告的 ...
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进行检举控告，同时保证被举报人依法享有说明情况和申诉的权利。2）对举报人的保护、对举报有功者的奖励及对打击报复举报人行为的惩治等制度。通过建立健全保密制度、回避制度、检查与反馈制度、奖励制度以及惩处制度等，对公民提出申诉、控告、检举进行法律保护，依法惩处对举报人进行打击报复的 ...
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的相关工作意见确定。检查考核要全面针对下乡开展法律宣传情况、受理申诉、控告、举报情况、矛盾纠纷排查化解情况、为群众办好事实事情况、查办涉农资金职务犯罪以及镇 和现代化新农村建设中有重大贡献、重大影响的先进单位和先进个人视情给予重大物质奖励，业绩明显的领提拔任用、评优评先时给予优先考虑。三是强化工作问责 ...
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应当将处理情况七日内答复报告人并在其网站上公布。对有重大贡献的给予表彰奖励。对公民提出的了解医疗器械监督管理信息的要求，应当按照政府信息公开条例处理， 并在其网站上公布，对有重大贡献的给予表彰奖励，并为举报人保密。 修改理由:为了便于公众咨询、投诉、举报，便于事后责任追究，实施电子政务，应当同时公布本 ...
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举报本身并无罪过。早在1984年，海关总署就制定了《海关奖励缉私办法》，设立了有奖举报制度。1989年，海关总署根据《海关法》的规定，修订了《海关 。但执法者并没有相应的证据可以用来核实，没有再做其他调查，而完全依赖于举报线索执法，甚至放任举报人陷害并无违法行为的相对人。举报人则利用执法者没有相应证据 ...
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的，人力资源社会保障行政部门应当将处理情况答复举报人。 第三十八条 人力资源社会保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。 奖励资金由同级财政列支，具体奖励办法由省人民政府另行制定。 ...
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启事，如有奖征求新闻线索、有奖纠错、有奖竞猜、有奖视听、有奖调查等等。下面就是一则奖励读者捉错的报纸启事：(10) 挑错有奖 为向读者提供一份尽可能使之满意的报纸， ，每处奖励5元；发现导向性差错，视情况而定奖励。捉错者按举报时间先后，取前3名获奖。其余捉错多者，年终可赠送《深圳商报》和《深圳晚报》各 ...
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启事，如有奖征求新闻线索、有奖纠错、有奖竞猜、有奖视听、有奖调查等等。下面就是一则奖励读者捉错的报纸启事：(5) 挑错有奖 为向读者提供一份尽可能使之满意的报纸，本报 ，每处奖励5元；发现导向性差错，视情况而定奖励。捉错者按举报时间先后，取前3名获奖。其余捉错多者，年终可赠送《深圳商报》和《深圳晚报》 ...
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30元；发现文字差错，每处奖励5元；发现导向性差错，视情况而定奖励。捉错者按举报时间先后，取前3名获奖。其余捉错多者，年终可赠送《深圳商报》和《深圳晚报》各一份。差错举报以传真、邮寄为主。传真电话：3922849大众媒体发布的这类举办有奖活动的公开声明和启事，表达了对完成 ...
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