，处理纠纷的程序不同，承担责任的方式也不相同，但它们都要调整国家机关、企业事业单位、社会团体和公民之间的法律关系，内容也都涉及权利义务问题，并且行政调整 合同关系而制定的《经济合同法》将合同分为经济合同和民事合同两类，将统一的合同制割裂，在理论和实践方面造成不应有的混乱。《经济合同法》以合同主体是否为 ...
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，处理纠纷的程序不同，承担责任的方式也不相同，但它们都要调整国家机关、企业事业单位、社会团体和公民之间的法律关系，内容也都涉及权利义务问题，并且行政调整 合同关系而制定的《经济合同法》将合同分为经济合同和民事合同两类，将统一的合同制割裂，在理论和实践方面造成不应有的混乱。《经济合同法》以合同主体是否为 ...
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了社会主义国家对待劳动的态度。在社会主义制度下，劳动是一种光荣而伟大的事业，同时国家提倡义务劳动和开展劳动竞赛，尊敬劳动模范和先进工作者，这与资本主义制度下 竞争的基本条件。 （四）实行全员劳动合同制。《劳动法》彻底改革了我国过去的用工制度，确保了用人单位的用人自主权，同时也保障了职工自由选择工作和 ...
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中招用的使用期限在一年以上，实行劳动合同制的工人，包括从农民中招用的定期轮换工。从定义上理解的农民工是要与用人单位形成一定的劳动合同关系的，但实际 的进程。我国正处于改革开放的关键时刻，是解决问题的时刻，建设中国特色社会主义事业就要充分认识到农民工问题的重要性，解决的手段要积极快速、有效、有保障。 （ ...
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用人机制明显不同于纯粹市场状态下的一般盈利性公司企业，高校人事编制也主要以事业编制为主，具有较强的稳定性。随着社会主义市场经济体制的发展，这种高等教育体制的 ，真正成为教职工利益的代言人。 2、从福利型工会向维权型工会转变。实行聘任合同制后，高校教师的国家干部身份被取消，铁饭碗被打碎，收入和福利也与 ...
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答：近年来，随着我国劳动用工制度的改革，在劳动关系领域里已实行全面的劳动合同制。在劳动法调整的劳动关系领域以外，也存在各种形式的劳动用工。不论是劳动 用人单位和劳动者双方都有利。因此，发生工伤事故，属于用人单位责任的，工伤职工应当按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。但如果劳动者遭受工伤，是由于 ...
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春了： 《关于农民工养老保险的红处方》，载： 《铜凌学院学报》2005 年第 3 期。 [4] 根据国务院 《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》（ 1991 年国务院 87 号令） ,称为 农民工. [5] 陆学艺： 《当代中国社会阶层研究报告》，社会科学文献出版社2002 年版。 [6] 余 ...
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如劳动部在1951年5月15日《关于各地招聘职工的暂行规定》，国务院1986年7月12日发布的《国营企业实行劳动合同制暂行规定》（以下简称《劳动合同规定》） 第一，聘用合同要求特殊的主体格。聘用合同的一方主体通常是企业、事业、机关团体等用人单位。另一方主体是一个或数个劳动者。 第二，聘用合同主体在地位 ...
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①．员工：合同制员工、临时员工、兼职。②．招工标准：热爱房地产事业、思想品德高尚、身体健康、文化水平符合公司要求。③．培训、录用、离职（一）职工应聘公司 16周岁），并持有居民身份证、暂住证等合法证件。（二）职工应聘公司职位时，必须是与其他用人单位合法解除或终止了劳动关系，必须如实正确填写《应聘人员 ...
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随着我国劳动用工制度的改革，在劳动关系领域已实行全面的劳动合同制。在劳动法调整的劳动关系领域外，也存在各种形式的劳动用工。不论是劳动合同形式的用工 形式的用工关系，都是通过使用他人劳动获得利益，同时因使用他人劳动而使雇主事业范围扩大或者活动范围扩大，也相应增加了其他人因此受到损害的风险。根据利益和风险 ...
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