事业单位工作人员奖惩办法 -法学论文搜索

行政赔偿的范围

，依特别法规定解决，不适用于国家赔偿法。许多国家法律规定，对于铁路、邮电等公用事业单位的行为造成损害的，依照特别法规定予以解决。美国《联邦侵权法》。规定，行为是否产生赔偿的问题，我国一些学者有分歧意见，一种观点认为，行政机关工作人员的奖惩任免行为属于内部行政行为，不在行政诉讼范围之列，如果允许对这类 ...

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法律视角下农村基础设施建设相关问题研究

建成的农村公路管理不力，相关机制不健全。农村公路养护人员、养护经费和养护工具等保障无力，考核奖惩办法执行欠科学。造成少数已建好的公路因年久失修无法唯诺决策。一味附和上面的指示,决策时不把上级精神和本地本单位的实际情况有机结合。工作缺乏主动性,创造性,往往导致没有红头等红头，红头来了看风头,左顾右盼观 ...

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浅谈政府部门人事行政改革

建设需要以及长期以来的计划经济是相适应的。由于整个国家干部队伍十分庞大，无论从党的各级干部、政府机关的工作人员到事业单位的医生、教师、演员、记者、科研人员，的关于国家干部管理的法律很少，尚无一个总的干部管理方面的基本法，即使由国务院办法的各种人事管理规定，其中因一时一事而发，常因形势变化而变化的通知 ...

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行政赔偿的范围/马怀德

依特别法规定解决，不适用于国家赔偿法。许多国家法律规定，对于铁路、邮电等公用事业单位的行为造成损害的，依照特别法规定予以解决。美国《联邦侵权法》。规定，行为是否产生赔偿的问题，我国一些学者有分歧意见，一种观点认为，行政机关工作人员的奖惩任免行为属于内部行政行为，不在行政诉讼范围之列，如果允许对这类 ...

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推进依法行政的理念和目标

责任制）、随意性、形式主义、自上而下的行政绩效评议机制，建立科学的绩效评定办法和程序，使奖惩真正与绩效挂钩，通过绩效考核制度实现依法行政的各项目标。4、诚信政府应着重解决下列问题：⑴诚信建设法制化诚信是道德的重要内容，政府和政府工作人员应当比普通群众具有更高的道德水准是应有之义。在强化道德水准方面 ...

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行政赔偿的范围

，依特别法规定解决，不适用于国家赔偿法。许多国家法律规定，对于铁路、邮电等公用事业单位的行为造成损害的，依照特别法规定予以解决。美国《联邦侵权法》。规定，行为是否产生赔偿的问题，我国一些学者有分歧意见，一种观点认为，行政机关工作人员的奖惩任免行为属于内部行政行为，不在行政诉讼范围之列，如果允许对这类 ...

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现行宪法文本缺失言说

权利、请求权和特定主体的权利。[27]宪法对公民基本权利的规定采取列举式的办法难免挂一漏万。此外，现行宪法在公民基本权利体系中没有凸显一种内在的以一贯，有关国家机关必须查清事实，负责处理。任何人不得压制和打击报复。由于国家机关和国家工作人员侵犯公民权利而受到损失的人，有依照法律规定取得赔偿的权利。但 ...

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人事部国家经贸委司法部关于印发《企业法律顾问执业资格制度暂行规定》及

的解释权属人事部；有关考试大纲、指定用书、培训、注册管理等工作的解释权属国家经贸委。第三十一条事业单位聘任企业法律顾问可参照本规定执行。第三十二条本培训。第八条按照考试与培训分开的原则，参与培训的工作人员不得参与所有考试（包括命题与组织管理）工作。考试与培训的收费须经当地物价部门批准。第九条 ...

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论总同共有

承包合同管理条例》第9条明确规定：承包标的、方式、期限、指标、服务内容和奖惩办法等主要事项，经村、组集体经济组织成员大会或成员代表会议民主评议，采用公开招标（镇）经营站经营管理，但乡政府是国家政权机关，乡（镇）经营站是全民所有制事业单位，都不是集体组织。因此，乡集体经营管理体是缺位的。法律应明确规定 ...

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论职务侵权行为的认定及其民事责任承担

为的侵权型职务行为都应适用雇主责任理论，不论是公司企业的雇员还是行政事业单位的职员，也不论是具有劳动关系还是雇佣关系，都应该适用雇主责任理论。国家赔偿法》的冲突问题。根据我国《民法通则》第121 条规定：国家机关或者国家机关工作人员在执行职务中，侵犯公民、法人的合法权益造成损害的，应当承担民事责任 ...

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