将难以得到有效维护。《云南省实施中华人民共和国残疾人保障法办法》第十三条规定:“企业事业单位在破产或者撤销时,有关部门应当安排好残疾职工的生活,并创造条件, 退休年限不足5年的残疾职工,由本人申请并经省级劳动保障部门批准,可以提前退休。”[11]显而易见,残疾职工在企业破产时,无论是否因工致残,只要是 ...
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; (二)社会保险经办机构明确答复不能补办; (三)劳动者达到法定退休年龄。 3. 用人单位未依法为劳动者参加基本医疗保险或者缴纳基本医疗保险费,但劳动者符合享受 、除名、辞聘、提前解除聘用合同、按自动离职处理、不批准辞职(离职)等人事处理决定不服而申请仲裁或提起诉讼的,应当将事业单位及其主管部门作为 ...
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决定而直接向人民法院提起诉讼的,劳动者应提交劳动仲裁委员会出具的已接受其申请材料的凭证及尚未受理的证明。⑹ 当事人以劳动争议仲裁委员会逾期未作出仲裁裁决 期满前,通知劳动者不要上班,但正常发放劳动者工资至劳动合同期满,视为用人单位提前通知劳动者合同期满后终止双方的劳动合同,应当允许。83、劳动者在仲裁 ...
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保险;(二)社会保险经办机构明确答复不能补办;(三)劳动者达到法定退休年龄。3.用人单位未依法为劳动者参加基本医疗保险或者缴纳基本医疗保险费,但劳动者符合享受 、除名、辞聘、提前解除聘用合同、按自动离职处理、不批准辞职(离职)等人事处理决定不服而申请仲裁或提起诉讼的,应当将事业单位及其主管部门作为共同 ...
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; (二)社会保险经办机构明确答复不能补办; (三)劳动者达到法定退休年龄。 3. 用人单位未依法为劳动者参加基本医疗保险或者缴纳基本医疗保险费,但劳动者符合享受 、除名、辞聘、提前解除聘用合同、按自动离职处理、不批准辞职(离职)等人事处理决定不服而申请仲裁或提起诉讼的,应当将事业单位及其主管部门作为 ...
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职责。工会法第20条也规定:"工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同".按照本法的规定,除了公务员和参照公务员管理的工作人员外,劳动者 二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员 ...
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保障妇女合法权益是全社会的共同责任。本省行政区域内的国家机关、社会团体、企业事业单位、群众性自治组织应当依照《中华人民共和国妇女权益保障法》和本办法的规定, 至相应的情形消失时终止。第二十条 任何单位不得强迫女职工提前退出工作岗位休养、提前或者延期退休,不得降低其退休待遇。对具有高级专业技术职称女性的 ...
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。第三,劳动者被人民法院直告死亡或者宣告失踪。所谓“宣告死亡”是指经利害关系人申请,由法院依照法律规定的条件 和程序,判决宣告下落不明满一定期限的公民死亡的 失,劳动合同当然终止。第四,用入单位决定提前解散。用人单位章程载明的解散事由发生、存续期间届满、公司经营的事业已 经完成或无法完成等情况出现时 ...
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,应当退休。第88条规定:公务员符合下列条件之一的,本人自愿提出申请,经任免机关批准,可以提前退休:(一)工作年限满30年的;(二)距国家规定 《刑法》中的国家工作人员范围却要大于公务员的范围。因此,国家机关工作人员退休后担任国有公司、企业、事业单位、人民团体的相关职务,依照法律从事公务的,或者退休的 ...
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共和国有关法律、政策及上海市人民政府沪府发[2003]4号文《上海市人民政府关于印发上海市事业单位聘用合同办法的通知》,及上海市卫生局沪卫人(2000)48号文 人事争议调解小组调解未成的。可向医院所属区人事争议仲裁委员会提出仲裁申请,对仲裁不服的可依法向人民法院提起诉讼。 本合同条款如与国家法律、 ...
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