，但对陈某于2002年底从单位辞职后领取的8万元经济补偿金，刘某主张应作为夫妻共同财产予以分割。最终，法院认定本案涉及的8万元经济补偿金属陈某的个人特有财产， 上的工资、奖金所得，它与劳动者的个人身份具有严格、密切的依附关系，是补偿给特定人的，主要是对特定人今后事业、养老、就医等方面的救济、补偿性质， ...
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单位所有的住房，俗称企业产。第三种公产房是行政事业单位作为产权人，分配或出租给单位员工居住使用的房屋。通常能上市交易的是前两种，在 14”职场女性必备知识“15”电子证据、短信等的举证办法“16”离婚时房屋的补偿办法17”车辆未年检发生交通事故的赔偿“18”如何购买商品房“19”子女抚养权变更的情形“ ...
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的职能。水务局作为行政主管部门,已将水利基础设施的建设和管理职能授权其下属事业单位某水利管理站,水务局不再承担河道及相关设施日常管理事务。 法院审理认为,张某 试用期、辞职、解除合同、裁员与辞退、工伤与职业病、非法用工、员工背景审核、入职离职管理、劳动人事外包风险控制、薪酬方案设计、集体协商、经济补偿 ...
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受理范围?本市辖区内的企业、个体经济组织、民办非企业单位与招用的劳动者之间发生的劳动争议；国家机关、事业单位、社会团体与建立劳动关系的劳动者之间发生的劳动 、福利、培训以及劳动保护发生的争议；?(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；?(六)法律、法规规定的其他劳动争议。?四、应 ...
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归属纠纷，当事人有权直接向法院提起民事诉讼。 其二，拆迁人与被拆人因拆迁补偿、安置等发生纠纷，双方协商达不成协议的，由批准拆迁的房屋拆迁主管部门或 应当由行政机关处理的房地产行政争议;5、经过公证机关公证后发生争议的房地产纠纷;6、机关、团体、企业、事业单位内部分房的房屋纠纷;7、驻军内部的房屋纠纷。...
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终止或辞去劳动关系的时间为准。乙方拒绝领取工资、停止履行职务的行为，视为提出辞职。 第二条知识产权归属 双方确认，乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是 经甲方事先同意，不在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、 ...
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。包括：（一）生产奖；（二）节约奖；（三）劳动竞赛奖；（四）机关、事业单位的奖励工资；（五）其他奖金。” 根据上述的规定，显然，就法律性质而言，年终 12月31日做满全年，工作目标也均超额完成。2012年1月，孙某正式提出辞职。然而，公司却始终拒绝支付2011年度的奖金，并提供了一份2012年1月，新 ...
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在基本薪资与福利外，是否给予特殊奖励或训练计划，并同时在竞业期间给予合理补偿。 4、各州公共政策 各州对竞业禁止条款改采合理性原则，惟此合理性原则得基于 （专题）的主要研究人员，在攻关研究不得调动到其它单位。离休、退休、停薪留职、辞职或调职的人员，在离开原单位一年之内不得从事与攻关内容相同的技术工作」 ...
//www.110.com/ziliao/article-269950.html -了解详情
在基本薪资与福利外，是否给予特殊奖励或训练计划，并同时在竞业期间给予合理补偿。4、各州公共政策各州对竞业禁止条款改采合理性原则，惟此合理性原则得基于 （专题）的主要研究人员，在攻关研究不得调动到其它单位。离休、退休、停薪留职、辞职或调职的人员，在离开原单位一年之内不得从事与攻关内容相同的技术工作」。 ...
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接受。如果不接受，辞职不会得到补偿。 [9]建议我国可以借鉴法国的经验将合同内容的变更分为实质性变更、非实质性变更。支持用人单位根据客观情况的变化 包括企业、国家机关、社会团体，事业组织和个体经济组织。然而个体经济组织适用无固定期限劳动合同制度显得不够现实，因为个体经济组织是以个人或家庭劳动为基础，和 ...
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