的一种提升， 属于社会保险范畴，与私权救济性质的民事损害赔偿存在根本的差别。在商业保险中人身伤害允许双重赔偿， 如果劳动者遭受工伤，是由于交通事故第三人的 同意的，或者劳动合同期满后本人另行择业的，可以发给一次性医疗补助金和伤残就业补助金，标准为五级30个月、六级25个月、七级20个月、八级15个月， ...
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的一种提升， 属于社会保险范畴，与私权救济性质的民事损害赔偿存在根本的差别。在商业保险中人身伤害允许双重赔偿， 如果劳动者遭受工伤，是由于交通事故第三人的 同意的，或者劳动合同期满后本人另行择业的，可以发给一次性医疗补助金和伤残就业补助金，标准为五级30个月、六级25个月、七级20个月、八级15个月， ...
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条规定的起诉条件，驳回起诉。这些受伤害职工救济无门，有的职工直接以人身损害赔偿为由向法院起诉，法院查明系劳动争议，又无法直接受理。因此，发生工伤 解除或终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，停发伤残津贴。一次性工伤医疗补助金的标准：五级伤残为24个月的统筹地区上年度职工月平均工资，六级 ...
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条规定的起诉条件，驳回起诉。这些受伤害职工救济无门，有的职工直接以人身损害赔偿为由向法院起诉，法院查明系劳动争议，又无法直接受理。因此，发生工伤 解除或终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，停发伤残津贴。一次性工伤医疗补助金的标准：五级伤残为24个月的统筹地区上年度职工月平均工资，六级 ...
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营养期和护理期评定的原则、方法和内容。 本标准适用于人身伤害、道路交通事故、工伤事故、医疗纠纷案件等人身损害赔偿案件中受伤人员的休息期、营养期和护理期 单瘫(肌力2级以下)，偏瘫 (一肢肌力3级以下)或者单瘫(肌力3级以下)（道路交通事故伤残五级、六级）：休息在原损伤的条款基础上加90日，上限可至评残 ...
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可构成一级伤残，最轻的也构成五级伤残，同等伤残因适用法律不同而差别很大。所以国家立法机关确有必要制定统一赔偿标准，以树立国家司法裁判的公平、公正。 （二 法理、有失公平的。而《侵权责任法》第十六条规定：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的 ...
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上的关系 二、侵权责任法的保护范围的界定 三、人身损害赔偿的范围及计算标准 四、精神损害赔偿的适用范围及赔偿数额的限定 五、公平原则在审判实践中的应用 六 ，根据加害人的过错程度及受害人的残疾程度，可以酌情减少赔偿数额，最低不少于2万元。（三、四、五级伤残） 第三、部分丧失劳动能力、生活自理能力及丧失 ...
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第34条第1项从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资。 第35 超过5年。 3.《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第25条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年 ...
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第34条第1项从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资。 第35 超过5年。 3.《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第25条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年 ...
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第34条第1项从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资。 第35 年。 3.《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第 3 页 第25条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地 ...
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