了单位技术条件、由谁对职务技术成果承担责任等问题。单位和雇员之间最好在劳动合同中对相关的知识产权权属问题提前进行约定, 或者在发明创造者完成智力创造成果后 中大冶金设计有限公司诉新疆某铝电有限公司着作权侵权纠纷案中, 原被告未在其签订的《技术合作开发合同》中对技术秘密权的权属进行明确约定, 后因被告在 ...
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了单位技术条件、由谁对职务技术成果承担责任等问题。单位和雇员之间最好在劳动合同中对相关的知识产权权属问题提前进行约定, 或者在发明创造者完成智力创造成果后 中大冶金设计有限公司诉新疆某铝电有限公司着作权侵权纠纷案中, 原被告未在其签订的《技术合作开发合同》中对技术秘密权的权属进行明确约定, 后因被告在 ...
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设立社应当与分社、服务网点的员工，订立劳动合同。 设立社应当加强对分社和服务网点的管理，对分社实行统一的人事、财务、招徕、接待制度规范，对服务 等企业，应当符合具有合法经营资格和接待服务能力的要求。 第三十三条在签订旅游合同时，旅行社不得要求旅游者必须参加旅行社安排的购物活动或者需要旅游者另行付费的 ...
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年2月5日加入某科技公司任销售经理一职，每月基本工资8000左右，另有佣金。2015年某科技公司与李某协商签订了《个人销售计划》，约定了2015年 律师说法：派遣公司应当与劳动者签订无固定期限劳动合同。本案双方当事人争议的焦点主要有：首先，对于佣金性质的界定。根据我国目前的人事用工制度和相关法律来看， ...
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的约约定无效案情简介：李某于2014年2月5日加入某科技公司任销售经理一职，每月基本工资8000左右，另有佣金。2015年某科技公司与李某协商签订 律师说法：派遣公司应当与劳动者签订无固定期限劳动合同。本案双方当事人争议的焦点主要有：首先，对于佣金性质的界定。根据我国目前的人事用工制度和相关法律来看， ...
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代理的风险，我们必须做如下控制： 身份控制：假设该挂靠人即没有与施工企业签订任何劳动合同，也没有参加公司社会保险，但是建筑案件工程资料很多，作为原告的出卖人或设备 管理，不能以承包等名义搞变相的独立核算； （三）有无严格、规范的人事任免和调动、聘用手续。凡不具备上述条件之一的，定为挂靠行为。从上述判定 ...
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作为破产债权，定金不再适用定金罚则。 第五十六条因企业破产解除劳动合同，劳动者依法或者依据劳动合同对企业享有的补偿金请求权，参照企业破产法第三十七条第二款第 内转让。 第八十一条破产企业的职工住房，已经签订合同、交付房款，进行房改给个人的，不属于破产财产。未进行房改的，可由清算组向有关部门申请办理房改 ...
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的合同； 5、丙方公司业已与相关职工（包括高级管理人员、关键技术人员）签署了劳动合同、并就相关社会保险、福利等问题与职工达成一致； 6、本协议项下丙方经营 传真等）并有约定的，从其约定。 3、本协议未尽事宜由签约各方协商解决，如经协商达成一致，可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。 4、本 ...
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作为破产债权，定金不再适用定金罚则。 第五十六条因企业破产解除劳动合同，劳动者依法或者依据劳动合同对企业享有的补偿金请求权，参照企业破产法第三十七条第二款第 内转让。 第八十一条破产企业的职工住房，已经签订合同、交付房款，进行房改给个人的，不属于破产财产。未进行房改的，可由清算组向有关部门申请办理房改 ...
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并在劳动花名册上列名的正式职工；②公司派往子公司、联营企业工作，劳动人事关系仍在本公司的外派人员；③公司的董事、监事；④公司合资附属企业的在册职工；⑤公司及其 错误判断而与其签订合同。需要指出的是，所虚构或隐瞒的事实必须是与股权价格有重大联系的事实，如向受让人隐瞒公司重大债务、隐瞒注册资本未到位或抽逃 ...
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