) 该信息仅涉及产品的尺寸、结构、材料、部件的简单组合等内容，进入市场后相关公众通过观察产品即可直接获得； (3) 该信息已经在公开出版物或者其他媒体 深圳经济特区企业技术秘密保护条例》（1995年11月3日） 4.24《北京市人才市场管理条例》（1997年10月16日） 4.25《北京市反不正当竞争 ...
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重新梳理、规划企业发展路径，扎实培育主业经营的特色优势和核心竞争力，在弄潮多层次资本市场过程中，加快成长为行业性的领军企业。 新三板提供新机会 寂寂无名的中小企业藉此拥有集聚资金、人才、技术等要素的平台，实现发展能力质的提升 企业在新三板市场挂牌，最根本变化就是企业股权有了更大的流动性 ...
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政策并提高其薪酬政策的有效性。[17]（P135） （四）高管薪酬信息披露与市场机制的有效性 1．薪酬信息披露中的囚徒困境 高管薪酬属于公司内部事务，是董事会 所产生的棘轮效应使然。 高管薪酬信息披露制度将高管薪酬信息传递给高管人才市场，使得不同公司高管之间的薪酬比较成为可能。这种薪酬比较为高管索取更 ...
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这也是法官等级制度的一部分），这一制度犹如定海神针，一下子让沸沸扬扬的法官人才市场稳定下来，并且一直到现在对法官队伍的稳定、发展、壮大起着举足轻重的 法官助理制度显然有点操之过急。法官助理制度应该是一种建立在法院队伍专业化非常强、人才队伍非常充足的基础上的，简单的说法官助理制度应该是法院发展水平达到极 ...
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具有合理性：一是公职人员基于其长期教育和训练的成本投入获得国家录用，给予较高的报酬符合人才市场的公平原则；二是社会管理活动是复杂劳动，其价值量等于倍加的简单劳动；三是国家为了避免权力介入市场，禁止公务员从事营利活动，限制了他们潜在价值的实现，理应予以补偿。因此根据我国目前经济状况， ...
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、“灰色发明”等，这是造成科研单位知识产权流失的另一种原因。2.3管理者专利意识不强随着我国人才市场的开放，科技人员的流动日益频繁，其目的是使人才 侵犯他人的知识产权。单位领导尤其应提高专利意识，充分了解市场经济规律，对产品的市场价值有充分的了解，才能避免自己的成果到头来“竹篮子打水一场空”。另外，应 ...
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）受过专业教育并达到一定的学术程度。近几年，随着市场经济的发展和人才市场的开放，各行各业对人才的需求主要是通过招聘、应聘这一双向选择的途径完成的，公务员 的人才交流秩序，破坏了公平、公正的竞争机制，在人才市场上形成了不公平竞争，甚至破坏国家公务员招考制度，阻碍了公务员队伍总体素质的提高。（二）现行《 ...
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商业秘密，并涉嫌从事不正当的竞争行为，无论是在国内市场或国际市场，均为被禁止之行为。《北京市人才市场管理条例》中规定，招聘单位在招聘活动中不得 竞争法》第十条、第二十条及其他相关法律、法规提起诉讼。(三)依法保护正常的人才流动根据北京市高级人民法院《关于审理反不正当竞争案件几个问题的解答(试行)》之 ...
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录用条件 招聘是企业用工管理的一个重要环节。越来越多的企业采用人才市场招聘和网络招聘方式。无论是人才市场招聘还是网络招聘，招聘广告都是必不可少的。而招聘广告的 ，公示就是用人单位证明前来应聘人员知道本岗位录用条件的证据。企业可以保留在人才市场所贴的招聘海报，或用适当的方式保存在网络上发布的招聘广告。 ...
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单位，但工作关系仍然留在原单位，请问住房公积金应如何缴纳? 如何把工作关系拿到人才市场，又如何缴纳呢? 答：住房公积金如您爱人所去的新单位可以办理的 单位，即可将住房公积金转入新单位开立的住房公积金帐号。 如果工作关系在人才市场，只要人才市场有建公积金帐户，则办理手续同上。 14、哪些房地产纠纷不属于 ...
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