的前提下,充分尊重当事人意思自治,进一步增强规则的灵活性和可预见性。新版仲裁规则继续赋予当事人充分的自主权。只要不违背适用法律的强制性规定且现实可行, 结合机制、谈判促进与仲裁衔接机制。当事人达成协议的,可以请求仲裁庭依照和解协议、调解协议内容快速作出裁决书、调解书或申请撤销案件,而不受规则规定有关 ...
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第一次开庭审理,不包括审前程序中的各项活动。 第十五条 人民法院审理仲裁协议效力确认案件,应当组成合议庭进行审查,并询问当事人。吴丁亚律师 第 十条规定的,人民法院应予支持。 第二十八条 当事人请求不予执行仲裁调解书或者根据当事人之间的和解协议作出的仲裁裁决书的,人民法院不予支持。吴丁亚律师 第二十九 ...
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主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时 的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当 ...
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[6]前注[5],台北中华仲裁协会书,第119页。 [7]此后,最高人民法院又相继颁布了《关于当事人持台湾地区有关法院民事调解书或者有关机构出具或确认的 终结前,提起债务人异议之诉。 [26]参见林一飞编著:《中国国际商事仲裁裁决的执行》,对外经贸大学出版社2006年版,第234页。 [27]参见前 ...
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结果不服可以提起诉讼。 (二)国内外学者的研究成果 在世界许多国家和地区,仲裁已经成为与诉讼制度并行不悖、相互补充的重要社会机制。例如,1960年日本东京 的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。期满不起诉的,裁决书发生法律效力。 (9)当事人对发生法律效力的调解书,裁决书,应当依照 ...
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第四,确定仲裁庭组成方式和制定办案规则 仲裁庭,由双方当事人各自选择仲裁员一人和仲裁委员会向当事人推荐的首席仲裁员一人组成,或者由双方当事人共同选三名仲裁员 下依赖于外部力量的干预。 劳动争议仲裁执行包括二方面含义:一是当事人自愿履行,二是强制执行。劳动仲裁的调解书和裁决书只有得到执行,当事人的合法 ...
//www.110.com/ziliao/article-143281.html -
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第四,确定仲裁庭组成方式和制定办案规则 仲裁庭,由双方当事人各自选择仲裁员一人和仲裁委员会向当事人推荐的首席仲裁员一人组成,或者由双方当事人共同选三名仲裁员 下依赖于外部力量的干预。 劳动争议仲裁执行包括二方面含义:一是当事人自愿履行,二是强制执行。劳动仲裁的调解书和裁决书只有得到执行,当事人的合法 ...
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较之人民调解,它的机构设置更规范、人员素质更高;仲裁裁决的终局性与可执行性有效克服了调解书所固有的软弱无力的缺陷。可是,虽然具有众多公认的优点并 》,2000年第1期。 [5]《中国法律年鉴》的记载表明:1995年我国受理仲裁案件仅107件,1996年达880件,1997年达3548件,1998年已达 ...
//www.110.com/ziliao/article-141326.html -
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与调解相结合时,主持调解的调解员就是同一案件仲裁庭的仲裁员;同时,将仲裁方式和调解方式实行有机结合,即调解成功,则仲裁庭可以依据和解协议作出裁决书结案 依此协议直接申请法院强制执行,只能向人民法院提起诉讼。而仲裁与调解相结合时,调解成功所制定的调解书具有法律强制力。当一方不执行时,对方可以直接申请法院 ...
//www.110.com/ziliao/article-26088.html -
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与调解相结合时,主持调解的调解员就是同一案件仲裁庭的仲裁员;同时,将仲裁方式和调解方式实行有机结合,即调解成功,则仲裁庭可以依据和解协议作出裁决书结案 依此协议直接申请法院强制执行,只能向人民法院提起诉讼。而仲裁与调解相结合时,调解成功所制定的调解书具有法律强制力。当一方不执行时,对方可以直接申请法院 ...
//www.110.com/ziliao/article-18094.html -
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