发展的实际和法规要求的不断加严, 传统的档案、记录管理已经与现实需求不相适应。加强食品企业的档案管理、规范各类记录, 必须尊重档案管理已成为食品 , 可以通过组织相关讲座、举办相关展览、宣讲台帐记录实际意义等活动, 充分激发企业员工的兴趣, 调动他们参与档案记录工作的积极性, 认真记好每一项记录台帐 ...
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休假法律分析 一、 员工享受年休假的条件及天数 《职工带薪年休假条例》规定： 第二条：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户 再承担其他法律责任。未休年假的经济补偿为职工日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工 作期间的工资收入，因此实际上用人 ...
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到检察院起诉至法院历经一年多的时间，现在法院审理又面临截然相反的两个鉴定结论在“打架”。把如此棘手的一个知识产权刑事案件交给从未有类似案件审判经验的基层 的范围；建立秘密资料的存档管理制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的员工 ...
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的差距逐年扩大：2006年7月11日由国资委统计评价局编制的一份统计年报显示，石油石化、通讯、煤炭、交通运输、电力等12家企业员工工资达到全国平均 。因此笔者推断，由于西方国家的垄断国企恰好主要集中在上述领域，因此无论是否有明确规定，20世纪70年代以前对垄断国企的监管基本上不适用反垄断法。与此同时， ...
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，在那些地方注册了？还得问问他们自己！随着深圳市博朗文科技开发有限公司2006年7月在香港抢注180多个国内知名商标，商标抢注成为了中国知识产权界的另类 纠纷发生，即使发生，自己也不至于处于被动地位。即便是企业员工设计的，且企业也有明确的规章制度，仍然有必要签订书面的权属协议。 4、申请注册商标的同时 ...
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它包括符合伦理道德的行为，为整体经济发展所作的贡献；同时也包括在提高本企业员工及家属生活质量、当地社区服务乃至整个社会生活水平的提高等方面所做出的贡献 ，就能有效地营造出自己赖以生存、发展所必需的良好的宏观空间，自己的成长才有了切实保障。然而社会各类存在体在交互往来之中，是否应当分别承担各自的社会责任 ...
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是要建立商业秘密保护制度；四是要告知员工并签订合同；五是要有相应的保密设施和安全环境。这项工作对不同的企业还需要不同处理、进一步实践。所以回到摘要中 竞争秩序。 参考文献：1、《知识产权法》，作者：黄勤南，法律出版社，2000年1月第一版2、《商业秘密保护实用手册》，作者：王爱博，金城出版社，2001 ...
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，都离不开企业档案、文印收发、签章盖印、信函交寄等等这些事务性的工作。所以取证、索证无时不有，就看从领导到普通员工有没有法制意识与 的时效，向法院提交了具有20人签名的索债信函复印件，说明曾分别于2002、2004年向清算组主张过债权。还提交特快专递及邮局的收据复印件。经办人员仔细辨认，发现这些邮局的 ...
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职业资格证书制度，向上级部门提交了《关于加强职业培训教育的实施意见》，准备利用三年的时间在国家规定的90个工种内实行就业准入，推行《职业资格证书》。也就是说，以后 同步，情绪化现象较为突出。在海尔，有一句这样的口号，“你能翻多大的跟头，企业就给你多大的舞台。”他们为普通员工设立了“海尔奖”和“海尔希望 ...
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提供了依据和制度保障;同时，也特别强调注重维护公民和组织的合法权益。在2016年《关于完善产权保护制度依法保护产权的意见》（以下简称《产权保护意见》）的 在有组织犯罪中涉及的具体事实以及活跃程度，企业员工是否参加违法犯罪活动的人数与比重，员工是否有参加犯罪组织的认识、意愿，是否接受犯罪组织领导和管理等 ...
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