人民共和国妇女权益保障法》第二十七条规定：“任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议 单方面解除。 所以被违法解除劳动合同的女员工可以要求其依法给予赔偿，如女员工不同意解除劳动合同的，可以要求继续履行劳动合同，按不低于女员工本人在职 ...
//www.110.com/ziliao/article-235126.html -了解详情
是财税、金融、土地等宏观调控政策、重大经济政策和产业政策，使投资经营活动符合规定和导向。 在《意见》中，全国工商联建议民企应建立两大机制：用于防范风险 进行保健教育；法律风险防范机制，就像一个警察，经常监督、教育企业，防止企业违法、犯罪，更防止企业因犯罪而被枪毙；法律风险防范机制，就像战场上的工兵， ...
//www.110.com/ziliao/article-220059.html -了解详情
）处200元以下罚款；（3）在村办企业做工的，给予辞退；（4）不享受或暂缓享受村里的优惠待遇[16].一些谨慎的乡规民约规定了不服者的上诉权利，但多数则 的事件可以不作为模仿先例，处理的原则可以经过讨论也可以不讨论，于是，因当事人的观念和要求不同，处理的结果可能完全相异。在我收集的各种乡村纠纷协议书上 ...
//www.110.com/ziliao/article-133901.html -了解详情
劳动争议调解仲裁法》的规定，用人单位和劳动者之间发生下列劳动争议的均属于劳动仲裁的受理范围：（一）因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生 补偿、交通事故、婚姻、继承、医疗损害赔纠纷、劳动仲裁、工伤事故、人身损害赔偿、知识产权等民商事纠纷等；张颖律师联系方式：13126837129、微信号： ...
//www.110.com/ziliao/article-550066.html -了解详情
处罚规定，必要的惩罚措施才能促使企业遵守法律规定。当劳动者遭遇同工不同酬的待遇时，法律也应当赋予被派遣者要求赔偿的权利。这样可以提高被派遣劳动者的 对劳务派遣公司的监督管理。在劳务派遣单位的组织机构，特别是工会组织，职工代表大会等制度建设方面更加严格。 四、结语 国家制定劳动方面的法律是为了维护劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-314076.html -了解详情
处罚规定，必要的惩罚措施才能促使企业遵守法律规定。当劳动者遭遇同工不同酬的待遇时，法律也应当赋予被派遣者要求赔偿的权利。这样可以提高被派遣劳动者的 对劳务派遣公司的监督管理。在劳务派遣单位的组织机构，特别是工会组织，职工代表大会等制度建设方面更加严格。 四、结语 国家制定劳动方面的法律是为了维护劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-314075.html -了解详情
处理的劳动争议主要包括因开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；因执行国家有关工时、工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；因履行 ，该机构有权要求他停止这项行为，如果给雇员造成了损害还应该给雇员相应的赔偿。如果雇主不执行机构的决议，雇员可以向法院起诉。 5、在企业中设立环境侵扰 ...
//www.110.com/ziliao/article-10368.html -了解详情
违背一方的真实意愿，因而是无效的。4、合同形式不合法。这是指劳动合同没有采取书面形式、当事人也未实际履行主要义务，或者依法或应当事人要求应当鉴证的 认定合同有效。案例二 解除合同经济补偿金是如何规定的?问：一破产企业(甲)5年前将部分职工分流到另一企业(乙)，两企业均为独立法人单位，甲按当时计算补偿金 ...
//www.110.com/ziliao/article-525916.html -了解详情
，但是一进入面试程序就男性优先。更为恶劣的是某些私营企业在女职工孕期采取变岗变薪的方法来侵害女职工的合法权益。 3、 年龄歧视 年龄歧视在中国正在成为 。一旦被判决歧视成立，求职者或受雇者可以向用人单位要求赔偿因这项歧视所造成的损害之金钱性赔偿。 注释 台湾劳委会中部办公室：《就业歧视防制业务相关问答 ...
//www.110.com/ziliao/article-139962.html -了解详情
早在《中华人民共和国劳动法》颁布之前，我国法院就开始受理因企业开除、除名、辞退职工发生的争议和因履行劳动合同而发生的争议，对于单位内部公房使用权纠纷案件 共和国民事诉讼法》（以下简称《民事诉讼法》）对简易程序的规定只有5个条文，不足以将简易程序的特别要求全部囊括，更不能解决实践中遇到的很多程序操作问题 ...
//www.110.com/ziliao/article-261032.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务